EQUANOM recherche un INGENIEUR PROCESS (H/F) à la Seyne-sur-Mer, pour son client issu du secteur du recyclage de déchets. Rattaché(e) à la Direction de l'Ingénierie (conception et construction des usines de valorisation énergétique des déchets) et plus précisément au sein du service process/conception des Usines de Valorisations énergétiques des déchets, vous serez en charge de : - Analyser le cahier des charges des clients, réaliser la revue de contrat conception process en fonction des données transmises reçues. - Concevoir l'optimisation du procédé et établir la documentation de conception de base : PIDs, bilans de masse énergie, conditions de design. - Dimensionner des équipements process (Turbo alternateur, échangeurs, vannes de contrôles, tuyauteries etc.), - Rédiger des spécifications de définition des équipements - Participer aux analyses fonctionnelles et documents associés (paramétrages, annexes aux spécifications techniques d'équipements) - Assurer un rôle de concepteur pour les analyses de risques, études Hazop, études SIL - Participer à la production de la maquette 3D du projet, soutien technique pour les autres services en interface, vérification des documents fournisseurs, soutien technique au service des Achats, soutien technique en phase travaux et mise en service en assurant les missions sur site. Plusieurs postes sont à pourvoir, pour des profils ayant entre 2 et 10 ans d'expériences. - Issu(e) d'une formation minimum BAC+5 (école d'ingénieur) en génie des procédés, vous possédez une première expérience accomplie, idéalement en milieu industriel.  - La maîtrise de l'anglais, tant à l'écrit qu'à l'oral, est indispensable. Par exemple, vous êtes capable d'assurer une réunion en anglais. - Une expérience dans les métiers du déchet serait un plus. - Rigueur, réactivité, et respect des délais vous permettent de réussir dans votre mission. Déroulement des entretiens : Sans que cela ne soit un processus totalement figé, de manière générale, vous pouvez vous attendre à : - Un premier échange téléphonique rapide avec nos chargés de recrutement pour faire connaissance. Vous pourrez poser toutes vos questions et nous chercherons à comprendre votre parcours et vos attentes professionnelles. - Un entretien (physique ou en visio) avec deux collaborateurs séniors pour aborder plus en détail le poste et les missions, l'environnement de travail, les évolutions.  - Un entretien physique chez le client final, avec les responsables associés pour terminer le processus de recrutement.