Mieux nous connaitre La centrale d'achats SCAPALSACE, située à Colmar (68000) approvisionne plus d'une centaine de points de vente (hypermarchés, drives, etc.) de l'enseigne E.LECLERC répartis sur le grand est de la France et emploie 580 salariés. Nous avons actuellement 5 plateformes logistiques en activité, basées à Colmar et Niederhergheim (à 15km de Colmar). Faire partie du Mouvement E. Leclerc c'est intégrer la première enseigne de distribution française, une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capacité à innover et à bouleverser les idées reçues. Scapalsace s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'emploi des travailleurs handicapés. Description Sous la direction de notre Responsable Approvisionnements et intégré au sein d'une équipe riche en mixité et dotée d'un bel esprit d'équipe, vous gérez en toute autonomie l'approvisionnement de votre famille de produits (quantité, délais, coût). De par votre activité, vous travaillez en collaboration avec différents services du groupe (achats, logistique) et interlocuteurs externes (fournisseurs, magasins), afin de piloter et optimiser les stocks et flux de marchandises. A ce titre, vos principales missions sont les suivantes : - Créer les articles et paramétrer les références à l'aide de notre logiciel interne ; - Passer les commandes fournisseurs ; - Définir et regrouper les quantités ; - Assurer le suivi de la qualité des stocks (DLC, DLUO, rotation des articles) et optimiser les flux de marchandises (planning de réception, besoins en préparation et expédition, etc.) ; - Analyser les ruptures et proposer des actions correctives ; - Proposer des actions d'animation commerciale (achats d'opportunité, gestion de gammes, diffusion d'offres spéciales) ; - Préparer les dossiers liés aux pénalités de retards de livraison. Ce descriptif prend en compte vos principales responsabilités et n'est pas limitatif. Profil Issu(e) d'une formation en Achats / Approvisionnements, Logistique / Supply Chain ou encore Gestion administrative, vous justifiez idéalement d'une première expérience réussie dans le domaine des approvisionnements, de la gestion de stocks ou de la logistique. Reconnu(e) pour votre rigueur et votre organisation dans le suivi de vos dossiers, vous savez gérer les priorités. A l'aise avec les outils informatiques (Excel et Pack Office, logiciels de gestion de stocks et suivi de commandes), vous aimez les chiffres et faites preuve d'une grande fiabilité dans la saisie des données. Au quotidien, vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'équipe, votre implication et vos qualités relationnelles. Votre réactivité et votre persévérance seront des atouts indispensables pour réussir à ce poste. Cette opportunité professionnelle est ouverte aux personnes souhaitant découvrir ou évoluer dans le domaine des approvisionnements, dans le cadre d'un parcours d'intégration progressif et stimulant. Localisation : Colmar (68).Nous vous proposons pour ce poste : - selon profil, et niveau d'expérience, une rémunération annuelle brute pouvant aller de 30 à 36 KEUR. - adhésion à notre contrat entreprise mutuelle Swiss Life dont la cotisation mensuelle est prise en charge à 60% par l'entreprise. Exemple de garanties : 5 séances (max 55EUR par séance) par an et par bénéficiaires de "médecine douce" non prise en charge par la sécurité sociale, comme l'ostéopathie, la sophrologie, l'homéopathie, etc. - statut Agent de Maîtrise, horaires de travail 38h30mn / semaine, avec un temps de présence de 40h30mn semaine, compte tenu des pauses prises et rémunérées. - 7 Jours de RTT par année civile. - accord d'intéressement, attribué à partir de 3 mois d'ancienneté, versé au prorata du temps de présence, versement effectué courant mai de l'année suivante de référence. A titre d'exemple, sur les 3 dernières années la prime d'intéressement versée chaque année, représentait entre 80% et 100% d'un mois de salaire net. - une prime annuelle équivalente à 1 mois de salaire, prévue par notre convention collective, versée mi-décembre, sous condition d'être présent depuis le 1er janvier et toujours salarié le 31 décembre de l'année de versement. Autres avantages : - possibilité de travailler sur 4,5 jours par semaine, du lundi au vendredi, la demi-journée non travaillée sera définie et validée en accord avec le responsable hiérarchique. - possibilité à terme, une fois la période de formation validée, d'effectuer du télétravail au choix : soit travail sur 5 jours, dans ce cas 1 jour de télétravail par semaine soit travail sur 4,5 jours, dans ce cas 0,5 jour de télétravail par