En lien direct avec la Direction, vous prenez en main le pilotage du point de vente. Votre rôle : garantir sa performance économique, renforcer la satisfaction client et fédérer vos équipes autour de la politique commerciale. Vos principales responsabilités - Pilotage économique : suivre et optimiser les indicateurs clés (chiffre d'affaires, marge, démarque, frais de personnel) et mettre en place les plans d'actions correctifs nécessaires. - Gestion commerciale : garantir l'attractivité du magasin par une offre adaptée, un merchandising cohérent, une gestion rigoureuse des stocks et la valorisation des opérations promotionnelles et des produits locaux. - Management des équipes : recruter, former, organiser et fédérer l'ensemble des collaborateurs afin de développer leurs compétences et de maintenir une dynamique collective de performance. - Relation client : assurer un accueil irréprochable, promouvoir la qualité du service et renforcer la proximité avec la clientèle. - Conformité et sécurité : garantir le respect des normes d'hygiène, de sécurité et des obligations réglementaires. Contrat : CDD Temps plein Durée minimum : 1 mois Durée maximum : 18 mois Service : Direction de magasin Expérience : Au moins 5 ans d'expérience Niveau d'étude : BUT, Licence, Bac+3 Compétences : u"Management déquipe", Sens du résultat, Gestion Commerciale, Pilotage économique, Relation Client, Communication, Rigueur, Adaptatbilité Profil recherché : - Diplôme Bac+3 à Bac+5 en commerce, gestion, management ou grande distribution. - Expérience confirmée en management d'un département ou en grande distribution (idéalement comme responsable de magasin, responsable adjoint ou responsable de département confirmé). - Solide sens du commerce et de la relation client, avec une forte orientation résultats. - Rigueur, autonomie et sens de l'organisation. Compétences clés attendues : - Leadership opérationnel : fédérer et motiver une équipe autour d'objectifs communs. - Analyse et pilotage : savoir lire et exploiter les indicateurs de performance (CA, marge, démarque). - Organisation & priorisation : planifier efficacement, gérer les imprévus, assurer la continuité des opérations. - Gestion des opérations : maîtrise du merchandising, de la gestion des stocks et des opérations promotionnelles. - Communication & pédagogie : capacité à transmettre, accompagner et faire progresser ses collaborateurs. - Conformité réglementaire : connaissance des normes en hygiène, sécurité alimentaire et réglementation commerciale.Cette offre vous ressemble ? Alors parlez-nous de vous. N'hésitez pas à nous adresser votre candidature dès maintenant. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.