Offre n° 1629183
HR Business Partner H/F
28 - Lucé - Localiser avec Mappy
Actualisé le 21 avril 2026
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous intervenez en véritable partenaire des opérationnels et contribuez activement à la stratégie RH: Participer à la définition des besoins en termes de recrutement, conduire le processus de recrutement et organiser l’accueil et l’intégration des nouveaux et proposer la stratégie de développement de la marque employeur Accompagner les managers sur l’ensemble des problématiques RH (recrutement, gestion des talents, droit social, performance, organisation et disciplinaire) Piloter les processus RH sur votre périmètre (revues de personnel, plans de développement, gestion des carrières) et garantir la fiabilité de la base de données RH. Préparer et participer aux audits de certification Elaborer et mettre en œuvre le plan de formation en adéquation avec la stratégie de l’entreprise Participer à la conduite du changement et aux projets de transformation Suivre les indicateurs RH et proposer des actions d’amélioration Contribuer au dialogue social et veiller à la qualité du climat social Déployer les politiques RH en cohérence avec la stratégie de l’entreprise Votre évolution Ce poste s’inscrit dans un parcours structuré vous permettant d’accéder, à moyen terme (environ 3 ans, à une fonction de Responsable Ressources Humaines avec un périmètre élargi, incluant le management d’équipe et la responsabilité de la politique RH. Formation supérieure en Ressources Humaines Expérience réussie de 3 à 7 ans sur un poste de HRBP ou généraliste RH Excellente compréhension des enjeux business et forte capacité d’influence Solides connaissances en droit du travail Rigueur et organisation Leadership, proactivité et sens du résultat Capacité à évoluer dans un environnement dynamique et en transformation Maîtrise de l’anglais Pourquoi nous rejoindre ? Un parcours de carrière évolutif et structuré Un environnement stimulant Une fonction stratégique avec un fort impact Des équipes engagées et collaboratives Vous souhaitez construire votre trajectoire vers un poste de RRH et relever un nouveau défi ? Envoyez-nous votre candidature dès maintenant !
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 45000.0 Euros à 50000.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Fabrication d'autres articles de robinetterie
Employeur
Emerson à Lucé près de Chartes est engagée dans le développement de ses talents et la transformation de ses pratiques RH. Dans ce cadre, nous recrutons un(e) HR Business Partner à fort potentiel, appelé(e) à évoluer vers un poste de Responsable Ressources Humaines dans un horizon à moyen terme (environ 3 ans).
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