Description du poste : Manager l'équipe en assurant la montée en compétences des collaborateurs. En liaison avec les directions des FE soutenues, participer au pilotage des différents travaux de construction de CARTEC, de plan de recrutement, de transformation. Piloter les effectifs par FE, mettre à jour les tableaux de bord et indicateurs RH au profit des directeurs des FE soutenues. Faire réaliser et contrôler les travaux quotidiens d'administration, gestion, de formation et de chancellerie des bureaux du CSP RH du QGE. Organiser l'accompagnement des administrés PM / PC par le CSP RH, les BRH et ou ELGA. Analyser les procédures, les modes opératoires et proposer des axes d'amélioration et de simplification. Annexes : Représenter les directions aux commissions d'avancement en cas d'empêchement de la direction, recevoir le personnel et participer à la mise en place d'actions de communication RH et des séances d'informations au profit des FE soutenues. Description du profil : Justifier d'un niveau d'expérience confirmé dans le domaine des ressources humaines civiles et militaires. Expérience avérée de management d'équipe. Ce poste permet de capitaliser une solide expérience sur tous les pans de la RH civile, valorisable pour la suite du parcours professionnel au sein du SCA et du ministère.