POSTE : HR Business Partner H/F DESCRIPTION : ARTUS INTERIM Chartres recherche un HR Business Partner H/F pour une entreprise dans le secteur des technologies d'automatisation. Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous intervenez en véritable partenaire des opérationnels et contribuez activement à la stratégie RH : - Participer à la définition des besoins en termes de recrutement, conduire le processus de recrutement et organiser l'accueil et l'intégration des nouveaux et proposer la stratégie de développement de la marque employeur - Accompagner les managers sur l'ensemble des problématiques RH (recrutement, gestion des talents, droit social, performance, organisation et disciplinaire) - Piloter les processus RH sur votre périmètre (revues de personnel, plans de développement, gestion des carrières) et garantir la fiabilité de la base de données RH. - Préparer et participer aux audits de certification - Elaborer et mettre en oeuvre le plan de formation en adéquation avec la stratégie de l'entreprise - Participer à la conduite du changement et aux projets de transformation - Suivre les indicateurs RH et proposer des actions d'amélioration - Contribuer au dialogue social et veiller à la qualité du climat social - Déployer les politiques RH en cohérence avec la stratégie de l'entreprise Contrat : CDI Statut : Cadre Horaire : Journée, du lundi au vendredi Salaire : 45K€ à 50K€ Avantages : - RTT - Prime sur bjectifs, - Prime intéressement, - Participation, - PEE d'entreprise Processus de recrutement : Après étude de votre candidature, si celle-ci correspond, nous vous recontacterons pour un entretien puis une inscription en agence afin de démarrer votre mission. Rémunération : De 45000 à 50000 EUR (€) par ANNEE Expérience : 5 ans PROFIL : De formation supérieur en Ressources Humaines, vous avez une expérience réussie de 3 à 7 ans sur un poste de HRBP ou généraliste RH. Bonnes connaissances sur word : rédaction, mise en page, publipostage Excel : tableau croisé dynamique, formule, recherche V Vous avez une excellente compréhension des enjeux business et forte capacité d'influence De solides connaissances en droit du travail Rigueur et organisation Leadership, proactivité et sens du résultat Capacité à évoluer dans un environnement dynamique et en transformation Maîtrise de l'anglais pur ocmmuniquer à l'oral avec les services supports Les Avantages : -Embauche CDI - CET à 8% - Parrainage - Carte CE - Acompte de paie à la semaine si besoin - Montée en compétences via formation - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). - Signatures des contrats électroniques Maintenant, c'est à vous de jouer ! N'hésitez plus et rejoignez la ARTUS Family !