POSTE : Chef de Chantier H/F DESCRIPTION : Nous recrutons pour notre client, une entreprise de construction spécialisée dans les fondations et appartenant à un groupe international, un CHEF DE CHANTIER PARLANT ANGLAIS H/F en CDI. Le poste est basé dans la métropole lilloise pour des chantiers sur la moitié nord de la France (découchage) et à pourvoir dès que possible. 1°- Gestion opérationnelle des chantiers : - Préparation, approvisionnement et suivi des chantiers en collaboration avec l'ingénieur travaux et les chefs de chantier. - Suivi des coûts, de la conformité des livraisons et optimisation des plannings des équipes. - Gestion du planning des ouvriers : congés, absences, et intégration dans le planning. - Suivi hebdomadaire des intérimaires et des certifications de formation. 2°- Coordination et communication : - Assurer une bonne communication entre les partenaires (clients, architectes, bureaux d'études, maîtres d'ouvrage). - Relais d'information pour les équipes concernant les procédures internes, tout en promouvant les valeurs de l'entreprise. 3°- Gestion de l'équipe et respect des standards : - Implémentation des exigences santé, sécurité, environnement et des procédures qualité sur les chantiers. - Veiller au respect des délais d'exécution et maintenir un haut niveau de propreté et d'opérabilité des équipements. 4°- Support administratif et organisationnel : - Rédaction de rapports pour les présentations internes et mise à jour de dashboards (Excel) liés aux machines et démarrages de chantiers. - Création des plans de formation pour les nouveaux collègues et organisation d'événements (Welcome day, Safety & Training Days). PROFIL : - Une formation en administration est un atout. - Une première expérience professionnelle est un atout. - Bonnes bases en Anglais. - Organisation, gestion des priorités, rigueur, minutie, curiosité et polyvalence - Aisance dans l'utilisation des outils informatiques (VARIO, Excel, Geodat, Teams, Outlook) INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Package rémunération attractif : 2500 à 3000€ bruts - Participation : 3% du salaire annuel brut - Véhicule de fonction - Panier repas