POSTE : Adjoint Responsable d'Exploitation Sablé sur Sarthe 72 H/F DESCRIPTION : Vous avez une première expérience en logistique avec du management d'équipe et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et innovant ? Nous accompagnons notre client, un groupe agroalimentaire familial, connu pour son dynamisme et son esprit d'innovation, dans le recrutement d'un(e) Adjoint Responsable d'exploitation - Stockage et Préparation de commande (H/F) à Sablé sur Sarthe (72). Rattaché(e) à la responsable d'exploitation, vous supervisez les activités de stockage et de préparation de commandes, en pilotant une équipe de 90 collaborateurs, épaulé(e) par des chefs d'équipe. Vos missions au quotidien : Piloter l'activité - Planifier et organiser les ressources humaines et matérielles en fonction des besoins - Suivre les indicateurs de performance et ajuster l'organisation pour atteindre les objectifs sécurité, qualité et productivité - Gérer les urgences et imprévus avec réactivité Manager les équipes - Assurer une communication fluide et un management de proximité - Accompagner la montée en compétences des collaborateurs - Favoriser un environnement de travail sécurisant et motivant Améliorer en continu les performances - Garantir la qualité des expéditions et la satisfaction client - Optimiser les processus logistiques et exploiter les outils digitaux (ERP) - Appliquer les normes d'hygiène et de sécurité liées aux produits frais et à la chaîne du froid - Proposer et mettre en oeuvre des actions d'amélioration continue - CDI - Statut agent de maîtrise - 37h avec 12 RTT. - Rémunération fixe selon profil + prime annuelle sur objectifs - 13 ème mois - Interessement / participation PROFIL : Profil recherché - Formation : Bac +3 à Bac +5 en logistique, supply chain ou équivalent - Expérience : Minimum 3 ans d'expérience incluant du management d'équipe (au moins 20 personnes) - Expérience en gestion de flux logistiques - Connaissance des contraintes liées aux produits frais - Utilisation d'un ERP - Sensibilité aux sujets santé / sécurité - Capacité à gérer les urgences et priorités Vos atouts pour réussir : - Proximité avec les équipes & exemplarité - Autonomie & adaptabilité face aux imprévus - Goût pour le terrain & proactivité - Aisance relationnelle & sens de l'écoute - Humilité & esprit d'amélioration continue Process de recrutement : 1. Un échange téléphonique de 15 minutes environ avec Diane CELARD, consultante en charge de ce recrutement. 2. Un entretien en visioconférence afin d'échanger environ 1 heure sur votre parcours et votre projet professionnel. 3. Votre dossier sera ensuite remis à notre client afin d'organiser un entretien RH et opérationnel et une visite de site. 5. Nous restons à votre écoute tout au long du processus jusqu'à la fin de votre période d'essai.