La branche hébergement 77-91-45 est composée de 8 services répartis sur 3 départements. Le 91 est composé d'un CPH de 150 places, d'un Huda de 110 places, de 100 places de CHU et d'un CHRS de 100 places. Le 77 dispose d'un CHRS de 102 places. Le Loiret est constitué d'un CHU de 42places, d'un IML en pleine extension avec à terme plus de 135 places et d'un service DELAI de 200 places. Le Travailleur Social intervient au sein d'une équipe pluridisciplinaire en vue d'améliorer les conditions de séjour des usagers et de favoriser leur insertion sociale. Il participe à l'élaboration et la mise en oeuvre du projet de service, ainsi qu'au fonctionnement général de l'établissement Assurer l'accompagnement des personnes accueillies et renseigner les dossiers des résidents sur l'outil informatique adapté Réaliser le dossier d'entrée et les démarches administratives afférentes Élaborer, formaliser, mettre en oeuvre, évaluer et optimiser le projet individualisé Planifier et mettre en oeuvre des activités pour les personnes accueillies Effectuer les comptes rendus et assurer la formalisation écrite de l'observation Participer aux réunions institutionnelles, réunions d'équipe, et réunions de supervision d'équipe Participer à l'élaboration, la mise en oeuvre et l'évaluation du projet de service Participer à l'évaluation des besoins logistiques et conditions de vie de l'unité d'accueil Veiller au respect et à la bonne utilisation des moyens alloués Préparer et accompagner au départ de l'usager Développer et entretenir le travail de partenariat Tenir à jour les données chiffrées du rapport d'activité Etre en veille sur l'actualité sociale et juridique Diplôme exigé : Conseiller en Economie Sociale et Familiale / Assistant de service social ou Educateur Spécialisé, Expérience dans un dispositif d'insertion recommandée Savoir gérer des conflits Maîtriser les techniques d'animation, d'entretien et d'écoute Qualités relationnelles, rédactionnelle, disponibilité, sens de l'écoute et de la communication Capacité à prendre de la distance, à se remettre en question, à s'adapter Sens du travail en équipe Rigueur, capacités organisationnelles Respect de la discrétion professionnel Statut du poste : CDI à temps complet à compter du 08/09/2025 Coefficient selon ancienneté et dispositions de la CCN de 1951 Poste basé sur Fleury les Aubrais Mutuelle et prévoyance Reprise à 100% de l'ancienneté Soirée à prévoir jusqu'à 20H15 Prime d'internat + prime décentralisée (5%) +prime Laforcade+ prime fonctionnelle 1% Logement, CSE, chèques déjeuner