Après une phase de transformation réussie, nous entrons en 2026 dans une nouvelle étape clé : celle de l’accélération.Nous sommes aujourd’hui une scale-up européenne solide, rentable et en croissance, avec une ambition claire : devenir la référence de l’expérience client locale pour les réseaux de points de vente. Notre mission est simple : aider les entreprises à mieux gérer leur visibilité, leurs échanges et la relation client locale, grâce à une plateforme tout-en-un, pensée mobile-first et AI-first. Chez nous, l’innovation a du sens, l’impact est concret et la réussite se construit collectivement.Rejoindre l’aventure, c’est contribuer à un projet ambitieux, durable et en pleine expansion internationale.EQUIPE ?Le Store Locator est une application permettant aux clients de Partoo d'afficher la carte interactive de leurs magasins directement sur leur site web. Lancé en pleine croissance depuis +de 3 ans, ce produit bénéficie désormais d'une Business Unit dédiée.La Business Unit Store Locator est composée de plus de 15 personnes1 Head of Store Locator1 Team Manager + 5 Project Manager1 Product Manager5 développeurs + des freelance dev (dont vous serez le/la responsable technique)1 Designer (équipes transverses)En plus de l'activité d'intégration cliente sur-mesure (mode agence), Partoo lance un nouveau produit SaaS Store Locator en self-service. Ce projet stratégique s'ajoute à la plateforme existante pour offrir une expérience plus simple et autonome aux clients. L'Engineering Manager Store Locator sera au cœur de la supervision et du delivery de ce virage SaaS.Tu reporteras directement à Alice, notre Head of Store Locator.MISSIONS ?En tant qu' Engineering Manager, tu combines trois rôles complémentaires :Management de l'équipe TechEncadrement direct de l'équipe (5 développeur en CDI / 1 à 5 freelance): suivi quotidien, 1to1, feedback, gestion des plannings côté freelanceGestion de carrière : plans de développement, montée en compétences, progression individuelleParticipation au recrutement et à l'onboarding des futurs membres de l'équipeDelivery clientSupervision et coordination du delivery des intégrations Store Locator pour les clients en mode agence (allocation des ressources adaptées)Contribution technique directe si nécessaire pour débloquer l'équipe (hands-on)Delivery SaaSSupervision du lancement du produit SaaS Store LocatorImplémentation de la roadmap produit définie par le Product ManagerInteraction avec les équipes transverses : infra/DevOps, Cloud FunctionsTechnique & ArchitectureDéfinition des standards d'implémentation pour les intégrations clients et pour le SL en SaaSGarant des choix d'architecture et de la qualité technique du produitChallenge des décisions techniques de l'équipe, code review, bonnes pratiquesCollaboration avec l'équipe DevOps pour l'architecture infrastructure (Kubernetes, AWS)EXPÉRIENCES & COMPÉTENCES ?10 ans ou plus d'expérience en PHP avec une maîtrise solide de Laravel3 ans minimum en tant que Tech Lead d'une équipe de développementExpérience significative en intégration HTML/CSS et développement front-endMaîtrise de Git et d'un outil CI/CD (GitLab CI, GitHub Actions, etc.)Excellente communication orale et écrite sur les sujets techniquesAppétence forte pour le management et les dynamiques humainesPrêt(e) à être le/la référent(e) technique sur l'ensemble du périmètre Store LocatorNice-to-haveMaîtrise de React et/ou Vue.jsExpérience avec Kubernetes et/ou AWSExpérience dans un contexte SaaS ou agenceRÉMUNÉRATION ?Fourchette entre 70K et 80K (fixe uniquement), à définir selon sénioritéNos grilles de rémunération sont construites via l’outil Figures, qui repose sur un career path défini en interne avec une attention particulière portée à l’équité entre les équipesUn feedback 360° est réalisé chaque trimestre avec ton/ta manager, complété par une revue annuelle de ta rémunération basée sur ta performance et ton comportement.PROCESS DE RECRUTEMENT ?Un entretien RH en visio de 45 minUn test de programmation à faire tranquillement chez toi1h d'entretien débrief avec Damien, Engineering Manager + 1 membre de l'équipe (présentiel)1h avec Alice, Head of Store Locator (présentiel)1h avec Jonàs, CTO (présentiel)CADRE TRAVAIL & AVANTAGES ?Localisation : Paris 18èmeRemote : 2 jours /semaine de remote / 3 jours semaine au bureau dont le mardi et jeudiEnvironnement de travail : des bureaux éco-responsables à Paris 18, accessibles pour les personnes en situation de handicap (RQTH)Entreprise engagée : 2 jours associatifs/an offert, Certifiée B Corp, obtention de l’Accord Agréé Handicap, norme ISO 27001 en cours d’obtention, groupes internes comme Women@PartooSanté & bien-être : Mutuelle santé et solution de prévention à la santé mentale avec Alan, séances de coaching avec Moka.care, partenariat avec Gymlib (4 500 salles, 300 activités)Quotidien : carte worklife avec titres-restaurant, forfait mobilité durable, CESUFlexibilité : 6 jours de RTT par an, en complément des congés payés. ...