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Adjoint responsable de magasin H/F 69 - ALBIGNY SUR SAONE
Offre n° 1604299
Adjoint responsable de magasin H/F
69 - ALBIGNY SUR SAONE - Localiser avec Mappy
Publié le 01 février 2025
4PANTHERSMC franchiseur exclusif de la marque PUMA recherche pour son magasin situé au Centre commercial WESTFIELD Lyon PART-DIEU (69), un Adjoint Responsable de Magasin (F/H) qui sera directement rattaché.e au Responsable de Magasin. Véritable bras droit du Responsable de Magasin, l'Adjoint(e) F/H aura pour missions : - Développer le chiffre d'affaire du magasin en poursuivant un objectif de satisfaction et de fidélisation des clients ; - Garantir les objectifs de rentabilité du magasin ; - Analyser et suivre tous les indicateurs commerciaux et budgétaires du magasin ; - Réaliser des reporting des infos clients, produits, marchés et analyse des résultats pour la direction ; - Manager et animer une équipe de vente, par un management de proximité et de qualité ; - Contrôler les stocks, le réassort et les procédures ; - Être le garant et le responsable des stocks, et donc préserver des vols ; - Promouvoir la marque et les produits au travers du merchandising et de la connaissance produits ; - Exécuter les opérations promotionnelles selon les standards ; - Garantir la bonne tenue du magasin ; - Être le garant et le responsable de la marge commerciale du magasin, et donc veiller aux remises concédées non validées par la direction de la société 4PANTHERSMC. - Être le garant de la caisse du magasin et de sa gestion, à savoir : o Tenue de la justesse des éléments de caisse au quotidien, o Remises d'espèces, o et toute autres actions qui touche de près ou de loin à la gestion des flux financier du magasin. - Gestion administrative auprès des différents interlocuteurs (Comptabilité, Ressources Humaines.) Maîtrisant l'univers du Retail, il pilote les KPIs, les résultats économiques, et manage sa boutique pour l'amener à la performance et à l'exemplarité. 1.2. Les conditions du poste - Type de contrat : CDI - Temps de travail : Temps Plein 35h - Date de début : Dès que possible - Travail du dimanche : Occasionnel - Catégorie : Agent de maîtrise - Rattachement hiérarchique : Responsable de Magasin - Rémunération fixe : 2 000€ brut/mois - Primes trimestrielles et annuel sur objectifs - Avantages supplémentaires : Mutuelle / Participation au frais de transport en commun / Staff Uniform / Réduction tarifaire en magasin 1.3. Ce qui rend ce poste attractif (liste non exhaustive) Une exclusivité avec la marque PUMA : - Une mobilité géographique possible sur tous les magasins ouverts en franchise en France - Des évolutions de postes possibles Un environnement de travail : - Une équipe à taille humaine - Une ambiance de travail conviviale et dynamique - Des magasins neufs et implantés dans des centre commerciaux réputés Une entreprise qui développe ses collaborateurs : - Une formation assurée des équipes sur les produits de la marque 2/ LE PROFIL RECHERCHE 2.1. Les qualités personnelles requises pour réussir Pour réussir au sein de nos équipes, l'Adjoint Responsable de Magasin F/H devra notamment démontrer les qualités personnelles et professionnelles suivantes : - Goût du challenge et du travail en équipe - Leadership naturel (pouvoir de suppléer) - Capacité à fédérer - Fort sens commercial - Capacité à donner du feedback - Prise de décision rapide et objective - Force de proposition et créativité - Persévérance 2.2. Nos attentes Vous possédez une forte sensibilité pour l'univers de la course à pied, du football, du basketball ou tout autre sport de manière général ? Vous êtes capable de transmettre vos connaissances du milieu ? Issu de la vente, le profil d'Adjoint F/H doit démontrer une expérience significative à un poste similaire dans le secteur de la mode avec des équipes de taille similaire (3/4 personnes). Si vous partagez notre état d'esprit, venez rejoindre nos équipes et faites vivre votre passion du sport ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 2 000,00€ par mois Avantages : * Prise en charge du transport quotidien Horaires : * Disponible le week-end * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * Prime annuelle * Prime trimestrielle Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 01/03/2025
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
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