Poste à pourvoir à partir de 0.60 ETP Le médecin rééducateur occupe les fonctions suivantes : Il évalue les capacités fonctionnelles des patients et met en place un programme de rééducation. Il coordonne les soins avec les kinésithérapeutes, ergothérapeutes et orthophonistes. Il adapte les appareillages (orthèses, fauteuils roulants.). Il accompagne le patient dans son projet de vie et d'autonomie. Activités du poste : Cette liste n'est pas exhaustive. Elle peut évoluer en fonction des besoins du service. * Prescrire des bilans, en expliquer la nature et l'objet. * Réaliser les premiers entretiens et examens médicaux * Recevoir les familles pour le compte-rendu des bilans et prescrire le cas échéant des examens ou traitements complémentaires * Mener des entretiens thérapeutiques, des suivis individuels ou familiaux, animer et encadrer des groupes thérapeutiques * Réévaluer régulièrement le bien fondé et le déroulement de l'accompagnement pluridisciplinaire proposé * Clôturer l'accompagnement par un dernier examen médical * Il anime les réunions de synthèse de l'équipe pluridisciplinaire en veillant à l'adaptation permanente des projets thérapeutiques en fonction de l'analyse des besoins de l'usager et des recommandations de bonnes pratiques professionnelles en vigueur. * Il est garant que l'ensemble des projets personnalisés et médicaux soit tenu sur AIRMES · Diplômes et formations : (Requis :) Doctorat de rééducateur Compétences requises Compétences générales : Savoir réaliser un examen médical et tout entretien clinique, capacité à poser un diagnostic collégialement, capacité à préserver le secret médical partagé. Compétences spécifiques : Capacité à animer les réunions de synthèse, posséder et entretenir des connaissances théoriques (Psychopathologie de l'enfant et de l'adolescent, techniques psychothérapeutiques, thérapeutiques pharmacologiques) · Compétences associées : Capacité à analyser les politiques de santé publique. Capacité à anticiper l'évolution des besoins en matière d'équipement sanitaire et médico-social. Inscrire l'établissement dans le réseau des partenaires santé du territoire Qualités et aptitudes personnelles : Ecoute, empathie, discrétion, anticipation, analyse stratégique Type d'emploi : Temps partiel, CDI Statut : Cadre Rémunération : 39¿468,00€ à 42¿000,00€ par an Nombre d'heures : 23 par semaine Avantages : * RTT Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * Primes Lieu du poste : En présentiel