Descriptif du poste: Description de l'entreprise Institution financière publique et solidaire, l’AFD est l’acteur central de la politique de développement de la France. Elle s’engage sur des projets qui améliorent concrètement le quotidien des populations, dans les pays en développement, émergents et l’Outre-mer. Intervenant dans de nombreux secteurs - énergie, santé, biodiversité, eau, numérique, formation - l’AFD accompagne la transition vers un monde plus sûr, plus juste et plus durable, un monde en commun. Son action s’inscrit pleinement dans le cadre des objectifs de développement durable (ODD). Présente dans 115 pays via un réseau de 85 agences, l’AFD accompagne aujourd’hui plus de 4 000 projets de développement. En 2019, elle a engagé 14,1 milliards d’euros au financement de ces projets. L'AFD met en œuvre une politique volontariste pour l'emploi direct et indirect des personnes en situation de Handicap. Missions   En tant que Responsable d'Equipe Projet Gouvernance – fonctions transverses, vous appuierez l’équipe des Responsables d’Equipe Projet de la Division (15 REP siège et 4 REP réseau) sur l’instruction et la mise en œuvre des projets de développement, en prêt et en don, dans le domaine de la Gouvernance et plus particulièrement sur la thématique de la Gouvernance financière. Vous serez également en charge d’appuyer le management de GOV sur des missions transverses.     Plus spécifiquement : 1 - Vous appuierez les autres REP dans l'identification, l'instruction, le pilotage, et le suivi de projets : - Appui ponctuels aux REP sur l’instruction ou le suivi et la mise en œuvre de projets : par exemple appui à la rédaction des conventions de financement, appui à la passation des marchés, analyse des propositions, intérim congés. - Suivi de l’accord-cadre gouvernance : mise à jour des tableaux des suivi, appui aux REP des différentes divisions techniques de SDD dans le lancement des bons de commande et des marchés subséquents, organisation des réunions semestrielles de suivi avec les attributaires. - en fonction du profil retenu, contribution à certains chantiers transversaux ou études thématiques portés par la division. 2- Appui au management de la division : - Dans sa démarche de redevabilité : en concertation avec le référent Redevabilité Impact de la Division, suivi des différents chantiers redevabilité menés avec RID : finalisation des fiches méthodes, élaboration      Profil recherché: Profil recherché   1. Compétences recherchées - Vous avez une expérience avérée dans le domaine du développement ;  - Vous avez un véritable profil opérationnel, avec une expérience solide dans la structuration de projets de développement et/ou d’appuis budgétaires ; - Vous êtes sensibilisé.e aux enjeux de Gouvernance et vous avez des bases solides et une bonne maîtrise des processus de gestion des finances publiques et des enjeux de modernisation de l’action publique (réforme de l’administration publique, digitalisation des services, gestion des ressources humaines, verdissement de l’action publique…) ; - Vous avez l'esprit de synthèse et de fortes capacités rédactionnelles ; - Vous aimez l’organisation et la coordination d’événements de grande ampleur que vous coordonnez. - Vous avez déjà travaillé en Agence ou au moins à l’international sur une des zones d’intervention de GOV ; 2. Qualités humaines / relationnelles, ex :      - Vous êtes reconnu.e pour votre capacité d'adaptation (contextes de travail très évolutifs ; contreparties très diversifiées) ;      - Vous êtes force de proposition et en mesure d'identifier des solutions adaptées à la complexité de la situation ;      - Vous êtes en capacité de conduire des dialogues de politique publique sur vos sujets d’expertise ;      - Vous avez une forte capacité de travail ;      - Vous aimez travailler en équipe, entouré.e de profils et de compétences variées. 3. Langues  &nbsp