Au sein d'1 équipe de 10 à 20 ingénieurs chargés des études liées principalement aux systèmes de contrôle-commande de régulation des grappes (RGL), d'instrumentation coeur (RIC) et d'alimentation électrique, vous devrez : - Porter les valeurs et les comportements - Accompagner le développement et la montée en compétences des collaborateurs (formation, intégration, ...), identifier les compétences critiques et contribuer à la définition du plan d'action du département, - Approuver les documents techniques et les livrables au regard du référentiel - Apporter son soutien et son expertise technique - Gérer la charge de la section, identifier les besoins en ressources et en compétences et proposer des solutions pour adapter charge et capacité, - Réaliser le plan de recrutements pour accompagner la croissance, - Assurer un rôle d'interface avec les différentes équipes d'ingénierie du centre de compétences, - Assurer les entretiens de performance et de développement des membres de son équipe, - Assurer une communication fluide et transparente, - S'assurer que les retours d'expérience et les meilleures pratiques seront intégrés de manière durable au cycle de vie des projets et aux standards métiers, - Mettre en oeuvre les différents processus RH, - Assurer la mise en oeuvre de l'excellence opérationnelle, au travers des outils OPEX , encourager les suggestions d'amélioration, - Remonter les idées d'amélioration continue et organiser le support de son équipe aux actions lancées par la BU (projets R&D, plans de performance, .), - Développer au sein de la section, une culture de sûreté, de qualité et d'amélioration continue. Pilotage technique : Etre le garant technique des études produites et du respect des engagements pris. - Organiser, planifier, suivre l'avancement et assurer la cohérence d'ensemble des activités + garantir la qualité des livrables émis, - Promouvoir et veiller à l'application des processus Qualité de l'ingénierie dans les activités, - S'assurer du respect des budgets , anticiper les risques de dérive et alerter les projets en proposant des solutions de mitigation, - Valider les contributions aux offres réalisées dans sa section, - Veiller à la qualité de la relation technique avec les clients (internes et externes). Profil : BAC+5 Compétences générales et techniques attendues : - Au moins 10 ans d'expérience dans le domaine de l'ingénierie ou le contrôle commande avec une spécialisation académique en électronique, automatisme, informatique industrielle, contrôle-commande. - Expérience solide en gestion d'équipe ou de projet. Compétences requises : - Expérience en management technique, - Capacité d'animation, leadership, à accompagner, fédérer et embarquer des équipes dans un contexte de changement, - Hauteur de vue, capacité à anticiper et à prioriser les activités, - Capacité à réaliser un reporting clair et à communiquer à bon escient, - Compétences en gestion (budget/heures.), - Très bon relationnel.