Chef de production (H/F) 47 - VILLENEUVE SUR LOT
Offre n° 1625626
Chef de production (H/F)
47 - VILLENEUVE SUR LOT - Localiser avec Mappy
Publié le 01 février 2025
Description du poste : Nous recherchons un Chef d'Équipe Production H/F pour rejoindre un site industriel dynamique localisé à proximité de Villeneuve sur lot. Poste en roulement 2x8 (matin, après-midi). Rattaché(e) au service de production, vos principales missions sont les suivantes : - Superviser les opérations de production quotidiennes - Planifier et organiser les ressources humaines et matérielles - Animer et encadrer l'équipe de production - Gérer les plannings, absences, et rotations des équipes - Assurer le respect des procédures de sécurité et des normes de qualité - Contrôler la qualité des produits finis et identifier les écarts - Participer à l'amélioration des processus et des équipements - Analyser les performances de production à l'aide d'indicateurs clés - Assurer le bon fonctionnement des équipements de production en collaboration avec le service maintenance - Communiquer régulièrement avec les autres services (logistique, qualité, maintenance, direction) Description du profil : Issu(e) d'une formation supérieure, vous disposez d'une expérience significative en tant que Chef d'équipe de production idéalement dans le milieu agroalimentaire.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 35000,00 Euros à 40000,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Employeur
Geco est un cabinet de recrutement indépendant. Nous intervenons auprès des cabinets et des entreprises dans la recherche de profils ciblés. Nous accompagnons les candidats dans leurs recherches d'emploi et s'assurons que leurs souhaits professionnels se réalisent. En lien permanent avec l'entreprise et le candidat tout au long du processus de recrutement, l'écoute et la disponibilité vont guider nos interventions afin de répondre au mieux à l'intérêt des deux parties.
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