NEO2 est une société de référence spécialisée dans les métiers de l'ingénierie intervenant sur quatre secteurs d'activité : - Agroalimentaire : Ingénierie, Industrie Laitière, Vins et spiritueux - Santé : Pharmacie, Dispositifs Médicaux, Bio-industries, Cosmétiques... - Environnement : Traitement d'eau, des déchets, Valorisation énergétique... - Energie : Thermique, Cogénération, EMR, EnR... Fondée en 2008, notre structure est organisée autour de trois activités distinctes : - Société de conseil sous forme d'assistance technique ou de prestations d'expertise. - Direction technique (Projets « clé en main ») - Cabinet de recrutement Présents en France et à l'export nous vous proposons des postes et possibilités d'évolution adaptés à vos souhaits et compétences. Nous recherchons un Responsable QHSE pour intégrer une entreprise dans le domaine des énergies et qui aura pour mission le : - Suivi et maintien de certification. : audit interne, vérification adhérence à nos process, audit de renouvellement en 2025 et donc d'ici là des audits internes et la vérification de l'adhérence à nos - Suivi et analyse des indicateurs sécurité - situations dangereuses/presqu'accidents et accidents du travail (indicateurs, analyse des causes, REX etc..) - Animation la sécurité : Analyse de risques, Audit de site, Plan de formation du personnel, Causeries Sécurité avec les équipes, Document unique, PPSPS, Participation aux revues de conception des installations - Transcrit la politique QHSE de l'entreprise dans les processus et procédures internes - Anime le Système de Management Intégré (Revue de processus, de procédures, audit interne, suivi des NC/ACAP...) auprès des équipes et des pilotes de processus Idéalement une expérience confirmée dans l'agroalimentaire et plus spécifiquement une maîtrise de l'ISO 22000 Une expérience dans des industries exécutant des projets EPC serait également un plus (pharma, OG, eau, cryo, etc...) Maîtrise/Expérience DESP (Directive Equipements Sous Pression) serait également fortement appréciée. Capacité à structurer et accompagner le développement et le maintien de notre SMI en coopération avec les responsables de processus Capacité à travailler au sein d'une équipe resserrée dans une structure en pleine croissance et donc avec un minimum « d'agilité »