POSTE : Attaché de Direction - Clinique du Mont-Valérien 92 H/F DESCRIPTION : La Clinique du Mont-Valérien, établissement du groupe CLINEA situé à Rueil-Malmaison (92), offre une prise en charge de soins de suite et de réadaptation. Rattaché(e) à la Direction de l'établissement, l'Attaché(e) de Direction joue un rôle transversal de coordination, de pilotage opérationnel et de structuration des activités. Il contribue à la fluidité du fonctionnement institutionnel, au suivi des projets et à l'amélioration continue. Coordination des actions : Suivre les plans d'actions et projets transversaux. Assurer le respect des échéances et la circulation des informations. Participer à la structuration des organisations et procédures. Pilotage et indicateurs : Mettre à jour les tableaux de bord (activité, qualité, médico-économique, RH). Consolider les données nécessaires au pilotage. Contribuer à l'analyse des indicateurs et au suivi des actions correctives. Qualité et conformité : Participer aux démarches qualité et à la certification HAS. Préparer les audits et assurer le suivi documentaire. Veiller au respect des obligations réglementaires. Support institutionnel : Organiser les réunions et instances (CODIR, CME, CSE). Préparer les supports, rédiger les comptes rendus et suivre les décisions. Appui méthodologique aux projets : Suivre l'avancement des projets et COPIL. Proposer des améliorations de processus. Contribuer au développement des outils de pilotage. Support RH : Participer au suivi des effectifs et des indicateurs RH. Contribuer à la préparation des dossiers RH Appuyer la Direction dans la coordination des actions RH PROFIL : Formation supérieure en gestion ou management des établissements médicosociaux (Bac +5). Première expérience en coordination, gestion de projets ou appui de direction appréciée. Une connaissance du secteur sanitaire ou médicosocial constitue un atout important. Capacité à évoluer dans un environnement exigeant et à soutenir le pilotage opérationnel. Compétences techniques : Excellentes capacités rédactionnelles. Maîtrise avancée des outils bureautiques et des tableaux de bord. Bonne compréhension du fonctionnement d'un établissement de santé. Compétences organisationnelles : Forte rigueur et sens des priorités. Capacité d'anticipation et gestion de l'imprévu. Polyvalence et méthode. Discrétion professionnelle et fiabilité. Aisance relationnelle. Capacité de coordination transversale et esprit collectif.