Vous cherchez un poste polyvalent et stimulant au sein d'une entreprise à taille humaine en plein développement. Vos responsabilités principales : - Gestion RH : Gérer l'administration du personnel, de l'entrée à la sortie. - Administration des ventes : Assurer le suivi commercial, la facturation et le support administratif pour l'équipe de vente. - Recrutement : Participer activement à l'ensemble du processus, de la rédaction des annonces à l'intégration des nouveaux collaborateurs. - Développement RH : Contribuer à la mise en œuvre des actions de formation et à la gestion des emplois et compétences. Ce que l'entreprise vous offre : - Un poste en CDI, à temps plein (35h/semaine). - Une rémunération attractive (entre 30 et 35 k€ brut annuel). - Un environnement de travail qui valorise la proactivité et le sens de l'initiative.- Une expérience significative sur un poste similaire. - Des compétences indispensables en législation sociale. - Une polyvalence et un sens de l'organisation à toute épreuve. - Un bon relationnel et une capacité à travailler en équipe.