Descriptif du poste: Legal&HR Talents, cabinet de recrutement dédié aux métiers Juridiques et RH, propose un accompagnement personnalisé à ses clients et candidats. Quel que soit votre projet, votre consultant en recrutement s'engage avec réactivité, confidentialité et transparence à l'atteinte de vos objectifs professionnels. Pour notre client nous recherchons un(e) Responsable formation et développement RH, afin de développer et piloter l'ensemble des projets de formation et de gestion des talents au sein de notre entreprise. Vous serez en charge de la création et de la gestion du plan de formation, en lien avec les besoins exprimés par les collaborateurs, tout en assurant un suivi rigoureux de l'impact et des résultats des actions de formation. MISSIONS PRINCIPALES : * Recenser les besoins en formation et suivre les entretiens annuels * Gérer le budget formation et le versement de la taxe d'apprentissage * Organiser les formations et assurer le suivi avec les OPCO * Développer des programmes internes et un catalogue de formations * Mettre en place des tableaux de bord et assurer la veille réglementaire * Initier des actions de formation à l'international * Développer les relations écoles et suivre les talents internationaux * Contribuer à la marque employeur, la diversité et l'inclusion * Développer la politique d'apprentissage * Assurer le développement des talents internationaux * Participer à des projets transversaux Profil recherché: PROFIL RECHERCHÉ : Nous recherchons un(e) candidat(e) doté(e) d'un sens aigu du service et du raffinement, avec une grande capacité à évoluer dans un environnement exigeant, respectant les codes et l'excellence du secteur du luxe. Votre présentation, votre discrétion et votre esprit d'initiative seront des atouts précieux pour réussir au sein de notre équipe. Vous maîtrisez l'anglais à un niveau avancé, indispensable pour évoluer dans un environnement international. COMPÉTENCES SOUHAITÉES : Dynamisme, sens du projet, autonomie et capacité à travailler de manière proactive dans un environnement exigeant et en constante évolution. DIPLÔME REQUIS : Bac+5 minimum. EXPÉRIENCE : Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans un poste similaire, idéalement dans l'univers du luxe ou du retail. CE QUE NOUS PROPOSONS : * STATUT : cadre * RÉMUNÉRATION : 45K à 65KEUR sur 12 mois, selon votre expérience * AVANTAGES : * Mutuelle prise en charge à 70%           *