Descriptif du poste: Votre future équipe : En tant qu'Ingénieur Construction, vous rejoindrez l'équipe du Service Construction sous la responsabilité du Responsable Construction. Vous serez au cœur d'un environnement stimulant, et travaillerez sur des projets variés en phase d'étude et d'exécution. Vous agirez en tant que référent technique et organisationnel, apportant un soutien aux équipes et veillant au respect des normes et délais. Vos missions : En tant qu'Ingénieur Construction, vos principales missions seront : Suivi et coordination des projets : Vous interviendrez sur différentes étapes de réalisation des projets de construction, de l'étude à l'exécution des travaux. Production de documents techniques : Rédaction de Plans d'Exécution de Construction, Plans d'Installation de Chantier, Bordereaux de Quantité (BOQ), Modes Opératoires, CCTP, Plans de Levage, etc. Gestion de la planification : Élaboration des plannings de travaux (Gantt sous MS Project) et suivi des avancements avec les équipes terrain. Qualité et sécurité : Participation à la mise en place des Plans d'Assurance Qualité et suivi des procédures en collaboration avec le Responsable Qualité Projet. Vous veillerez également au respect des normes de Santé, Sécurité et Environnement (SSE). Assistance technique sur site : Vous serez en charge d'apporter un soutien technique et organisationnel aux équipes en chantier, en veillant à l'application des normes et au respect des délais. Profil recherché: Formation : Diplôme d'Ingénieur en Génie Civil ou Construction (ou Bac+2 avec une expérience significative). Expérience : minimum 8 ans d'expérience, dont 5 ans à minima sur le terrain dans des fonctions similaires. Compétences techniques : Connaissance des codes et normes liés à la construction en France (internationale un plus), maîtrise des outils de planification (MS Project), compétences en rédaction technique. Expérience en sécurité : Connaissance des normes SSE en milieu industriel (chimie, pétrochimie, ATEX, zones à risques.). Aptitudes personnelles : Autonomie, bon esprit d'équipe, organisation et proactivité. Mobilité : Déplacements ponctuels sur chantiers.  Happy at work ! 12 jours de RTT supplémentaires, Séances de sport possibles, Moments de convivialité (repas d'équipe, événements internes, afterworks), Primes de cooptation et primes de vacances, Remboursement à 50% de l'abonnement de transport en commun, Avantages divers via le CSE (réductions, chèques, cadeaux). Le processus de recrutement clair et efficace : Premier échange avec le recruteur, Entretien RH et Technique, Retour rapide avec proposition d'embauche si le profil correspond.