Missions et responsabilités : Au sein de notre service des ressources humaines, vous serez responsable de l'intégralité du processus de paie pour notre personnel. Vous aurez la charge de préparer, traiter et contrôler les fiches de paie mensuelles en assurant le respect des délais. De plus, vous devrez collecter, vérifier et saisir les informations liées aux salariés, telles que les heures travaillées, les congés payés, et autres absences. Vous serez également amené à gérer les déclarations sociales nominatives (DSN) ainsi que toutes les formalités nécessaires auprès des organismes sociaux. En outre, vous jouerez un rôle clé dans la gestion des mutations administratives : entrées et sorties du personnel, suivi des évolutions contractuelles ou personnelles ayant une incidence sur la paie. Vous participerez également à l'élaboration des états financiers liés aux salaires en collaboration avec le service comptabilité. Vous apporterez votre expertise pour répondre aux diverses sollicitations concernant la rémunération par nos employés et contribuerez activement à l'amélioration continue des méthodes et outils utilisés pour optimiser la performance du service paie. Compétences requises : - Solide compréhension du cadre légal et fiscal applicable à la gestion de la paie - Maîtrise avancée des logiciels spécifiques à la paie - CAPA certifications ou équivalent est un avantage - Capacité d'analyse et d'organisation - Attention aux détails rigoureux - Aptitudes en communication écrite et orale - Connaissances avancées du logiciel SAP (est un plus) - Bon niveau d'anglais (est un plus) - Profil expérimenté souhaité