Rhéobie recrute pour COOP Expertise - cabinet d'expertise comptable créé il y a 3 ans : Afin de répondre aux demandes croissances des entreprises et de poursuivre sa croissance, Maëva, expert-comptable, recherche son/sa premier(e) collaborateur(trice).  Profil polyvalent et agile, en CDI à temps partiel Vos missions : En qualité de Collaborateur Comptable Expérimenté (H/F) vous interviendrez sur un portefeuille de clients variés, avec des missions de comptabilité et de conseil, selon une répartition du temps organisée de la manière suivante :  - A 35% du temps la gestion d'un portefeuille clients (PME, TPE, indépendants, etc.) avec une approche globale : collecte des pièces comptables, tenue, déclarations fiscales et production des états financiers (+/- 10 dossiers) - A 50% la prise en charge d'un client en full service : suivi des factures d'achats, émission des factures de ventes, tenue, révision, établissement du reporting. 1 journée déléguée par semaine. - A 15% du temps, les travaux transverses au cabinet : gestion de la qualité, émission des factures, relances des paiements clients.  La rémunération pour est, selon le profil, de 2000€ à 2500€ bruts mensuel en ETP soit 1200€ à 1500€ bruts mensuel à 60% Coop expertise recherche son premier salarié, il faut donc une personne polyvalente, autonome qui sait s'adapter aux différentes situations rencontrées. Pour cela, le collaborateur doit avoir les qualifications et compétences suivantes : - Formation : Bac +2 à Bac +5 en comptabilité (DCG, DSCG, ou équivalent). - Expérience : Minimum 3 à 5 ans d'expérience en cabinet comptable ou en entreprise, avec une solide maîtrise des bases comptables, des procédures. - Compétences techniques : Maîtrise des normes comptables et fiscales. Aisance dans les outils comptables (Quadra, MyUnisoft, Sage) et surtout une connaissance poussée de Excel (TCD, Recherche) - Qualités recherchées : Adaptabilité, organisation, sens des priorités, bon sens. Travailler avec Maëva à COOP Expertise c'est : - Un lieu de travail convivial - Une rémunération proposant des variables (intéressement sur le développement des missions) - La possibilité de travailler sur des missions diversifiées - Un cabinet en plein développement, avec une nouvelle stratégie de développement.  - un travail à temps partiel (60%) qui permet de concilier vie pro/perso ou d'avoir une seconde activité