Rejoignez une PME en pleine croissance, évoluant dans le secteur haut de gamme, et bénéficiez d'une opportunité unique d'apprentissage aux côtés d'un DRH expérimenté. Dans un environnement stimulant, vous serez un acteur clé du département RH et prendrez part à des missions stratégiques. Missions : - Support administratif RH : Vous serez le point de contact pour l'ensemble des salariés, en charge de l'édition des contrats, la gestion des absences et des demandes administratives. - Gestion de la paie : Pilotage du processus de paie en lien avec les prestataires, vérification des éléments variables et reporting. - Suivi des dossiers du personnel : Mise à jour des documents et des informations administratives des collaborateurs. - Veille RH : Participation à la mise en place de nouveaux process RH et à la gestion des évolutions réglementaires. - Formation : Bac+2 minimum en Ressources Humaines, ou expérience équivalente. - Compétences : Organisation, rigueur et sens du détail. Une première expérience dans le domaine RH. - Qualités humaines : Sens du service, confidentialité et aisance relationnelle. - Accompagnement personnalisé : Apprentissage sur le terrain avec un DRH expérimenté. - Opportunité d'évolution : Prise de responsabilités croissante et possibilités de développement professionnel. - Environnement stimulant : Une équipe soudée et un cadre de travail agréable au sein d'une PME en pleine expansion.