Établissement des bulletins de paie pour un portefeuille clients multi-conventions Gestion des déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles (DSN, charges sociales) Rédaction des contrats de travail, avenants et documents de fin de contrat Conseil social de premier niveau auprès des clients (congés, absences, ruptures, réglementation) Veille sociale et mise à jour des paramétrages paie selon la législation Collaboration avec les équipes comptables et juridiques du cabinet Diplôme en gestion de la paie ou ressources humaines (Titre Gestionnaire de Paie, BTS, DUT) Expérience en cabinet comptable ou société de services paie appréciée Maîtrise des logiciels de paie (Silae, Sage, Cegid ou équivalent) Rigueur, organisation et discrétion professionnelle Bon relationnel client et esprit d'équipe Disponibilité et mobilité sur Rodez