Vous rejoignez l'Afpa, premier organisme de formation des actifs en France. Vous intégrez un collectif de travail pour qui l'utilité sociale est une fierté, un moteur au quotidien pour accompagner les salariés et les publics les plus éloignés de l'emploi dans leur parcours de formation. Vous partagez les valeurs de l'Afpa : un attachement profond aux valeurs humaines, rejoignez-nous !  L'AFPA  de Bordeaux recrute un formateur HF en Gestion de Paie sur LESPARRE.   En lien  opérationnel avec son responsable, le formateur ou la formatrice  : - Anime des séances d'apprentissage. - Conduit en autonomie des formations. - Met en oeuvre les prestations relevant de l'offre de services de certification des compétences acquises. - Assure le bon fonctionnement du plateau technique sur lequel il·elle évolue. - S'inscrit dans un collectif de travail impliquant l'ensemble des acteurs concernés par l'accompagnement des bénéficiaires dans leurs projets d'acquisition de compétences, de qualification, d'insertion professionnelle et d'accès à l'emploi. - Présente l'offre de services de l'AFPA aux entreprises partenaires, concourt à la détection des besoins clients et les signale à la fonction développement. - Réalise le suivi des stagiaires et participe à l'approvisionnement logistique de son unité de production en exprimant ses besoins. - Respecte le cadre économique des actions menées, tout en garantissant la qualité et en tenant compte de la gestion des moyens. Il elle accompagne le développement des compétences des stagiaires en formation :  - Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie - Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle Connaissances attendues : - Utilisation des conventions collectives, accords d'entreprise et accords atypiques (télétravail, usages, etc.). - Application de la réglementation sociale et des contrats de travail. - Gestion de la protection sociale, médecine du travail et règlements internes. - Élaboration des documents liés à l'entrée et à la sortie des salariés. - Réalisation et contrôle des bulletins de salaire et des déclarations sociales dématérialisées. - Collecte et traitement des temps de travail. - Information et communication auprès du personnel, des IRP et des tiers. - Connaissances solides en droit du travail, sécurité sociale, droit civil, social et pénal. - Maîtrise des techniques de calculs statistiques. - Utilisation de logiciels de paie et d'outils bureautiques courants.   Une expérience et/ou d'une formation professionnelle de formateur, d'animateur de formation ou de facilitateur des apprentissages (techniques d'animation, méthodes pédagogiques, agilité multimodale)., est un plus mais une formation interne à la pédagogie est proposée au candidat HF non formateur  Titre(s) / diplôme(s) requis ou équivalence : - Formation de niveau 5/6  ressources humaines, gestion sociale ou droit, - Accompagnée de formations complémentaires en paie. Expérience  - 5 ans d'expérience minimum en PME, ETI, cabinet d'expertise comptable ou cabinet spécialisé dans la gestion de la paie, avec le titre ou diplôme requis. Des avantages concrets : - Restaurant d'entreprise - CSE actif - Plateau technique moderne - Équilibre vie pro/perso,  Organisation du temps de travail sur 4,5 jours par semaine - 13ᵉ mois - Indemnité frais kilométriques - Remboursement à 60 % de l'abonnement transport Trois postes sont à pourvoir, localisés sur nos sites de Lesparre, Cenon et Langon. Vous souhaitez transmettre votre polyvalence métier et donner du sens à votre carrière ? Rejoignez l'AFPA et formez les professionnels de demain !