En tant que Chargé(e) de mission paie et comptabilité, vos missions seront les suivantes : Gestion de la paie : -Collecter, vérifier et traiter les éléments variables de paie (absences, congés, primes, heures supplémentaires, etc.). -Établir les bulletins de salaire dans le respect du cadre légal et conventionnel. -Déclarer les charges sociales (DSN mensuelle, URSSAF, retraite, prévoyance.). -Suivre les soldes de tout compte et les départs de salariés. -Veiller à la conformité réglementaire (veille sociale et conventionnelle). Administration du personnel et RH : -Gérer les dossiers du personnel (embauche, médecine du travail, mutuelle.). -Suivre les absences, congés, arrêts maladie, visites médicales. -Mettre à jour les tableaux de bord RH. Saisie comptable : -Saisir les écritures comptables courantes (achats, ventes, banques). -Lettrer les comptes tiers. -Participer à la préparation des clôtures mensuelles et annuelles. -Gérer l'archivage des pièces comptables.. Relance clients : -Suivre les encaissements clients. -Effectuer les relances amiables (téléphone, email, courrier). -Établir un reporting de l'état des créances. -Travailler en lien avec les équipes commerciales et comptables pour résoudre les litiges éventuels. Votre profil : - Expérience confirmée d'au moins 4 ans en paie et ressources humaines - Connaissance de la convention collective de la métallurgie serait un plus - Une première expérience en comptabilité serait un plus - Maîtrise impérative des outils informatiques (Pack office) - Excellentes compétences en communication et relationnel - Sens de l'organisation et de la rigueur - Aptitude à travailler dans un environnement dynamique et industriel - Proactivité et force de proposition