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Chargé de contentieux et recouvrement H/F 62 - ETAPLES
Offre n° 171YHXJ
Chargé de contentieux et recouvrement H/F
62 - ETAPLES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 31 mai 2024
Soyez parmi les 1ers à postuler
La Plateforme Proch'Emploi recherche un Chargé de contentieux et recouvrement H/F. Au sein d'une équipe à taille humaine, vous apporterez votre expertise juridique pour la gestion d'un portefeuille dédié de créances civiles et commerciales pour vos clients professionnels (PME, artisans, commerçants...) et particuliers Missions : - Gestion du recouvrement amiable des créances : - Relance des débiteurs, négociation du recouvrement amiable (paiement différé ou échelonné avec échéancier). - Campagne de phoning (relance débiteurs). - Gestion des litiges éventuels. - Suivi des opérations de recouvrement, de l'évolution des résultats et des demandes clients. - Gestion du recouvrement en contentieux : - Analyse juridique des dossiers et mise en place des procédures judiciaires de recouvrement : injonction de payer, assignation... - Préparation des dossiers et relations avec les auxiliaires de justices (avocats, huissiers). - Reporting et suivi comptable. - Reporting : suivi de l'évolution des procédures en cours et mise à jour de la base de données clients PROFIL REQUIS: Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau supérieur dans le domaine juridique et/ou comptable. Vous possédez idéalement une expérience en recouvrement et au minimum en relance clients. Une formation complémentaire pourra être proposée à la prise de poste. Vous possédez une bonne maîtrise des outils bureautiques (Pack Office). Vous êtes doté(e) d'un sens aigu de l'écoute, de la négociation et vous distinguez par votre ténacité. Vous êtes parfaitement à l'aise au téléphone car ce poste impliquera des périodes de phoning dans le cadre de la relance des débiteurs. Vous êtes également à l'aise avec les chiffres (analyse de dossiers de recouvrement et impayés). Excellente orthographe et qualités rédactionnelles sont indispensables. CONTRAT PROPOSÉ: Poste à pourvoir en CDI Temps plein (39 heures par semaine). Démarrage dès que possible. Rémunération : Selon profil.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 39H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Selon profil.
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté - 1ère expérience souhaitée.
Formation
- Bac+2 ou équivalents droit - Domaine juridique et/ou comptable Cette formation est indispensable
Compétences
- Pack OfficeCette compétence est indispensable
- Qualités rédactionnellesCette compétence est indispensable
- Déterminer des mesures correctives
- Développer et fidéliser la relation client
- Effectuer le suivi des commandes, la facturation
- Mettre en place des actions de prospection
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.
Entreprise
Proch'Emploi
3 à 5 salariés
Société implantée en Côte d'Opale spécialisée dans le conseil juridique et le recouvrement amiable et judiciaire auprès d'une clientèle professionnelle. Mme Valérie FIEVET
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