RESPONSABILITÉS : Au sein de la Direction des Ressources Humaines (DRH), il vous sera confié plusieurs missions : 1/ Gestion des carrières : • Mettre en œuvre les actes de gestion individuels des enseignants-chercheurs et enseignants du second degré, fonctionnaires, contractuels (suivi des arrêts maladie, congés, rédaction des contrat de travail... ). • Accueillir et informer les agents. Mettre en œuvre et suivre les procédures des opérations de gestion et le contrôle (carrière et traitements). • Etablir les attestations CPAM, chômage et états de service, suivi de la procédure RAFP des enseignants. 2/ Gestion de la paie : • Organiser son travail dans le respect des échéances calendaires. • Préparer, saisir et contrôler les éléments variables de la paie des agents (application WINPAIE). • Assurer un rôle de conseil et d'information. • Alerter le responsable sur toute problématique susceptible de générer un risque juridique PROFIL RECHERCHÉ : Poste ouvert aux agents titulaires de la fonction publique, de la catégorie B (ITRF). Nous attendons, aussi, de vous certaines compétences, telles que : • Connaissance du fonctionnement d'un établissement d'enseignement supérieur serait un atout • Expérience en GRH appréciée • Connaissance de l'environnement informatique (Word - Excel). • Aptitude à la communication et au travail en équipe • Capacité à rendre compte • Aptitude à identifier les priorités et à organiser son activité