attaché(e) à l'équipe formation, votre mission principale sera d'organiser les formations dans le cadre du Plan de Développement des Compétences. Vous serez en charge de : Contacter les organismes de formation en vous basant sur des accords-cadres préexistants. Planifier les sessions de formation pour les collaborateurs en lien avec les managers opérationnels. Gérer le processus d'inscription et envoyer les convocations. Assurer la gestion administrative complète (conventions, attestations, commandes, factures et suivi des absences). Saisir les données dans le SIRH, notamment sur l'outil PeopleSoft Formation. Type de contrat : Intérim d'un mois, renouvelable si nécessaire. Rémunération : Entre 26,6 K€ et 28,6 K€ bruts annuels. Horaires : 35 heures par semaine. Avantages : Accès au restaurant d'entreprise.