Descriptif du poste: Rattaché(e) au Responsable Paie & ADP, dont vous êtes un véritable bras droit, vous intervenez sur l’ensemble des sujets du département. Vous évoluez au sein d’une équipe de quatre collaborateurs. Votre environnement de travail est particulièrement dynamique, riche en projets, et multi- conventionnelles.   Plus particulièrement, vos missions sont les suivantes :   * Prendre en charge une partie de la production des paies (+/- 200 paies) sur environ 20% du temps,   * Gérer l’administration du personnel sur votre périmètre de paies (nombreux contrats à temps partiel) sur environ 40% du temps,   * Animer le reporting social mensuel à destination du Groupe sur environ 20% du temps,   * Mener un travail de fond avec les organismes sociaux (prévoyance, mutuelle, retraite, URSSAF…) afin de fiabiliser les échanges d’information,   * Participer activement au futur déploiement d’un nouvel outil informatique de gestion de la paie,   * Être force de proposition quotidiennement en matière d’organisation, de fiabilisation, et d’automatisation des tâches.   Cette description n’est pas limitative, elle prend en compte les principales responsabilités. Profil recherché: Idéalement, vous avez le profil suivant :   Vous êtes titulaire d’un diplôme de type Bac+2 minimum en gestion de la paye. Vous disposez d’au moins 5 années d’expérience en production de la paie et de l’administration du personnel, dans une structure multi-conventionnelles. Vous avez déjà participé à la mise en place d’un outil informatique de gestion de la paie. Vous disposez d’une maîtrise très avancée de l’outil Excel, ce qui vous permettra de réaliser des gains de productivité significatifs dans le traitement de l’information. Doté(e) d’une forte sensibilité data, vous faites preuve d’une grande rigueur et de grandes qualités organisationnelles. Votre souplesse et vos qualités d’adaptation vous permettront de réussir dans un environnement à taille humaine en très fort mouvement. Salaire : 50/55 k€ annuels bruts