Descriptif du poste: D.C.A.I., leader dans le domaine de l'assistance technique internationale, aide les entreprises à gérer des projets complexes dans les secteurs de l'énergie, des transports et de la construction. Pour soutenir notre développement, nous recherchons un(e) chargé(e) de développement commercial motivé(e) et ambitieux(se). Gestion commerciale : * Développer et fidéliser un portefeuille de clients en répondant à leurs besoins en matière de compétences. * Rédiger et négocier des propositions commerciales adaptées. Recrutement : * Identifier, attirer et sélectionner les meilleurs talents pour des missions internationales. * Mener des entretiens et évaluer les compétences des candidats. Coordination des missions : * Travailler en collaboration avec les équipes internes (juridique, opérations) pour gérer les aspects contractuels et administratifs. * Suivre les candidats en poste et s'assurer de leur satisfaction et de celle des clients. Suivi : * Suivre les tendances du marché et anticiper les besoins en ressources. Profil recherché: D.C.A.I., entreprise spécialisée dans l’assistance technique à l’international, accompagne des projets stratégiques dans les secteurs de l’énergie, des transports et de l’industrie. Pour soutenir notre développement, nous recrutons un(e) Commercial(e) en Recrutement à temps plein. Développement commercial : * Prospecter activement de nouveaux comptes dans les secteurs porteurs (énergie, construction, ingénierie, industrie). * Identifier les besoins en compétences techniques et proposer des solutions adaptées. * Rédiger, présenter et négocier des offres commerciales sur-mesure. * Fidéliser les clients existants par un accompagnement de qualité. Recrutement et coordination : * Piloter les campagnes de recrutement en lien avec les besoins de vos clients. * Superviser la sélection des candidats (avec l’appui d’un chargé de sourcing). * Suivre l'intégration des consultants en mission et assurer leur satisfaction. * Coordonner les aspects contractuels avec les équipes internes (juridique, administratif). Veille et stratégie : * Assurer une veille sur les marchés cibles, les appels d’offres et les tendances RH. * Contribuer à l’amélioration continue des outils et méthodes de développement commercial.