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Coordinateur/trice Petite Enfance (H/F) 57 - MARANGE SILVANGE
Offre n° 174KNNV
Coordinateur/trice Petite Enfance (H/F)
57 - MARANGE SILVANGE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 25 juin 2024
Soyez parmi les 1ers à postuler
En tant que Coordinateur(trice) de la Petite Enfance pour nos Micro-crèches, vous aurez comme responsabilité l'exploitation opérationnelle de l'ensemble d'une zone régionale. Vous devrez encadrer et animer les directions de crèche. Voici les tâches que vous serez amenée à réaliser : Responsabilités : - Manager les Référent(e)s Techniques (RT) et des salariés volants de votre secteur. - Gérer les plannings des équipes volantes - Rendre autonome les Référent(e)s Techniques sur son positionnement, ses prises de décisions - Veiller à l'organisation des réunions d'équipes - Assurer l'atteinte des objectifs de performance définis par la direction (taux d'occupation, masse salariale) - Garantir le climat social - Ressources Humaines : Recrutement des Référent(e)s Technique et salariés pour l'ouverture de crèche, intégration, évaluation, formation, validation des congés. Pédagogie et Relations parents : - Être garant du déploiement du projet pédagogique de Lily et Pablo en lien avec la Responsable Petite Enfance Sécurité-Hygiène-Santé - Veiller au respect et l'application des procédures obligatoires en crèche - Évaluer les besoins en remplacement pour le respect des normes - Contrôler la tenue d'exercices d'évacuation réguliers et de mise en place d'actions correctives - Assurer une veille systématique, évalue et analyse les risques avant de remonter les informations. Gestion : - Garantir le suivi et l'optimisation de l'activité économique des structures - Participer à la construction des budgets crèche - Analyser et suivre le budget de fonctionnement des structures de son périmètre - Valider les remplacements en concertation avec la DRH - Avantage : Prise en charge du transport quotidien. Si vous partagez notre passion pour l'éducation, le respect du développement de l'enfant et l'engagements envers la diversité culturelle et la nature, nous vous invitions à rejoindre notre équipe dévouée au sein du groupe Lily et Pablo.
- Type de contrat
-
CDD - 5 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2200.00 Euros à 2700.00 Euros sur 12 mois
- Primes
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone régionale
Profil souhaité
Expérience
- 12 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents éducateur jeune enfant - DE Educateur de Jeune Enfant Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
- Concevoir un projet éducatif
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
Langues
- AllemandCette langue est indispensable
- AnglaisCette langue est indispensable
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de leadership
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents
Entreprise
LILY & PABLO
- Site internet
- http://www.lilyetpablo.com
Fondée en 2022, le Groupe de Micro-crèches Multilingues Lily et Pablo est un réseau composé d'une vingtaine de micro-crèches et plus de 60 salariées, situé dans le Grand-Est. Au cœur de notre projet pédagogique, réside notre engagement envers l'ouverture sur le monde, ancré dans deux piliers fondamentaux : le multilinguisme et la connexion à la nature.
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