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Coordinateur chargé de mission pour la prévention des expulsions (H/F) 84 - AVIGNON
Offre n° 174NLZJ
Coordinateur chargé de mission pour la prévention des expulsions (H/F)
84 - AVIGNON - Localiser avec Mappy
Actualisé le 19 juin 2024
Soyez parmi les 1ers à postuler
En lien avec le(la) chargée de mission prévention des expulsions qu'il/elle manage et les juristes de l'ADIL, la/le coordinateur(trice) chargé(e) de mission prévention des expulsions est en charge des missions suivantes : - Suivi des indicateurs « prévention des expulsions » et gestion des données relatives à la prévention des expulsions - Coordination inter-partenariale au sein du dispositif départemental de prévention des expulsions locatives - Déploiement du DSF - Formation/information/communication auprès des acteurs à la prévention des expulsions - Révision de la Charte de prévention des expulsions - Contribution aux documents programmatiques des politiques sociales du logement Vos interlocuteurs : DDETS, Conseil départemental, CAF, bailleurs sociaux, commissaires de justices, magistrats, associations, CCAS des communes, FNAIM , UNPI . ainsi que des locataires et bailleurs privés. Profil recherché : - Formation bac+2/3 dans les domaines de l'action sociale, de la politique publique, du droit... - Débutant ou disposant d'une première expérience Compétences attendues (dans l'idéal) : - Connaissance des politiques sociales du logement - Maîtrise du cadre législatif notamment en matière de procédure d'impayé locatif - Maîtrise des méthodes de gestion de projet Vous savez d'autre part piloter un projet et animer des réunions. Vous êtes à l'aise à l'oral, vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse et vous maîtriser les logiciels de traitement de texte, tableurs et présentations. Le ou la coordinateur/trice chargé(e) de mission devra être présent(e) deux à trois journées par semaine à la DDETS selon les besoins des missions. Déplacements à prévoir en Vaucluse dans le cadre de réunions ou de rencontres partenaires.
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2000.00 Euros sur 12 mois
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+2 ou équivalents politique sociale - ou juridique ou politique publique Cette formation est indispensable
Compétences
- Apporter un appui à des partenaires institutionnels
- Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
- Élaborer une stratégie de développement d'activité
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Entreprise
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