En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Dassault Systèmes recherche actuellement des profils : Dassault Systèmes, l'entreprise de la 3DEXPERIENCE, est un « accélérateur de progrès humain ». Elle propose aux entreprises et aux particuliers des environnements virtuels collaboratifs qui leur permettent d'imaginer des innovations plus durables. En développant un jumeau virtuel du monde réel, grâce à la plateforme 3DEXPERIENCE et à ses applications, Dassault Systèmes donne à ses clients les moyens de repousser les limites de l'innovation, de l'apprentissage et de la production. Les collaborateurs de Dassault Systèmes travaillent à créer de la valeur pour nos clients de toutes tailles, dans toutes les industries, dans plus de 140 pays. Pour plus d'informations, visitez notre site www.3ds.com/fr Imaginez demain.Dassault Systèmes, « The 3DEXPERIENCE Company », offre aux entreprises et aux particuliers les univers virtuels nécessaires à la conception d'innovations durables. Ses solutions leaders sur le marché transforment pour ses clients, la conception, la fabrication et la maintenance de leurs produits. Les solutions collaboratives de Dassault Systèmes permettent de promouvoir l'innovation sociale et offrent de nouvelles possibilités d'améliorer le monde réel grâce aux univers virtuels. Avec des ventes dans plus de 140 pays, le Groupe apporte de la valeur à plus de entreprises de toutes tailles dans toutes les industries. Vos missions :Gérer les attentes des différentes parties prenantes informatiques et métiers, apporter des modifications aux processus, les aider à suivre la gouvernance de la sécurité, gérer les SLA et améliorer la satisfaction des utilisateurs.Travailler sur les politiques de conformité mondiales et leurs mises en œuvre opérationnelles pertinentes.Travailler avec l'équipe Software Asset Management pour aider à réduire les vulnérabilités liées aux licences et aux catalogues logiciels.Analyser/suivre aider à automatiser les données de divers tableaux de bord, rapports sur les métriques KPI liées aux agents de sécurité, l'état des correctifs, les vulnérabilités à l'échelle mondiale.Intégrer, certifier et coordonner les postes de travail des sociétés acquises par Dassault Système dans l'environnement, travailler avec l'équipe du parcours informatique pour intégrer les nouvelles acquisitions.Administrer, exploiter les projets d'infrastructures EDR et SNA et s'assurer que les normes soient définies et mises en œuvre.Assurer la conformité des postes de travail : s'assurer que le déploiement des correctifs de sécurité pour les CVE soit effectué par les équipes opérationnelles concernées et que le bon niveau fonctionnel des politiques antivirus soit mis en œuvre.Travailler sur les opérations de vulnérabilité pour les mettre en œuvre à temps par les équipes respectives et s'assurer de la conformité.Traiter les tickets L3 et s'assurer que les SLA définis pour les pools sont respectés. Vos qualifications : Vous êtes issu d'une formation supérieure de niveau Bac +5, type Ingénieur ou équivalent.Idéalement, vous avez une première expérience sur Forescout Technologies ou dans des environnements virtuels.Vous êtes en mesure d'analyser les résultats de l'analyse des vulnérabilités, les audits du système, les événements de journalisation et de résoudre les problèmes logiciels.Vous avez de solides compétences en communication et une solide compréhension des concepts de sécurité informatique pour inclure la gestion des vulnérabilités et des correctifs, les opérations de sécurité, la gestion des incidents et la réponse aux incidents.Vous maîtrisez l'anglais à l'écrit comme à l'oral Nous rejoindre c'est aussi: Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l'innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans.Principaux avantages et bénéfices :Environnement multiculturelCadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé (salles de sport & de musique, conciergerie.)Engagement en faveur de la diversité et de l'inclusionPolitique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc