Je recherche pour mon client, cabinet comptable, un(e) Expert-Comptable Stagiaire H/F dans le cadre de sa croissance. Vos missions sont les suivantes : - Suivi d'un portefeuille clients réduit ; - Accompagnement et conseil auprès des dirigeants ; - Encadrement et animation des collaborateurs ; - Implication dans la gestion du cabinet et dans ses orientations stratégiques ; - Participation au développement du cabinet ; - Réalisation de missions complémentaires en fonction de vos compétences et appétences ; Ce que le cabinet vous propose : - Rémunération : 45KEUR- 58kEUR selon profil - Poste : CDI, statut cadre - Avantages : - Tickets-Restaurant - PEE - Primes - Télétravail Les plus du cabinet Vous intégrez un cabinet à taille humaine, d'une quinzaine de collaborateurs, moderne, dynamique et bien implanté sur son marché. Dans un contexte de développement, le cabinet souhaite renforcer ses équipes avec un profil capable d'accompagner sa croissance de manière structurée et de devenir un véritable pilier au sein du cabinet. - Une excellente réputation et un portefeuille de clients de qualité, soigneusement sélectionnés ; - Une croissance continue, sans aucun turnover : aucun départ depuis 6 ans. Le recrutement intervient aujourd'hui dans le cadre du développement et de la croissance du cabinet ; - De très beaux locaux modernes, offrant un environnement de travail confortable ; - Une organisation résolument moderne, tournée vers l'innovation et l'expérience client : utilisation de Pennylane et intégration d'outils d'IA ; Ce que vous avez à apporter au cabinet : Vous disposez d'une expérience de 2 ans sur un poste similaire, en cabinet d'expertise comptable. Vous êtes Expert-Comptable Stagiaire/mémorialiste Votre candidature sera traitée en toute confidentialité. Le process : Que vous souhaitiez : Augmenter votre rémunération, évoluer, préparer le DEC, vous associer ou concrétiser d'autres projets professionnels, je suis là pour vous accompagner et vous proposer des opportunités sur mesure en toute confidentialité. Plusieurs étapes : 1. Analyse : Chaque candidature reçue est examinée avec attention. 2. Premier contact : Je prends contact avec vous afin de convenir d'un premier échange. Aucun CV n'est présenté sans votre accord. 3. Entretien : Un entretien en visio est organisé pour mieux comprendre vos attentes, vos besoins professionnels et vos aspirations. 4. Mise en relation : Si votre profil correspond, un entretien est ensuite organisé avec le cabinet sélectionné.