Complément RH est un cabinet de recrutement dédié aux métiers de l'Énergie. Experts dans notre domaine, nous vous accompagnons dans votre recherche d'emploi et tout au long de la procédure de recrutement.Merci de lire entièrement l'annonce avant de postuler !Complément RH recrute pour son client, un installateur spécialisé dans les équipements techniques du bâtiment.L'entreprise intervient dans des domaines variés tels que la climatisation, le froid industriel, le chauffage, la réfrigération, et le sanitaire, en installation et maintenance multi-techniques.Nous recherchons un Chargé d'affaires CVC H/F pour intervenir sur des projets tertiaires et industrielsNous vous proposons de rejoindre une équipe soudée, qui vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel dans un cadre bienveillant.Vos responsabilités et missions :Vous développez votre propre portefeuille clients en visant plus particulièrement des clients des secteurs tertiaires ou industriels.Vous réalisez une veille sur les marchés sur lesquels l'entreprise dispose des savoir-faire pour proposer une offre pertinente.Vous répondez aux appels d'offres que vous avez identifiés, accompagné par le bureau d'études interne.Vous êtes l'interlocuteur de vos clients en ce qui concerne la négociation de affaires.Vous êtes responsable du suivi de la réalisation des opérations.Vous gérez et suivez vos projets dans leur intégralité (gestion humaine, technique, contractuelle et budgétaire).Vous êtes l'interlocuteur privilégié de toutes les parties prenantes des projets (MOA, MOE, sous-traitants, fournisseursli>Vous êtes soutenu dans votre activité par une équipe de conducteurs de travaux et/ou chefs de chantiers, en fonction de la taille des opérations.Vous prenez en charge soit un grand projet, soit plusieurs « petits » projets. La granulométrie des opérations traitées peut aller de 200 Kplusieurs millions d5 Mli>Rémunération :Entre € et € brut annuel, selon expérience.Ce que l'entreprise vous offre :Une structure à taille humaine, agile, et offrant une grande autonomie grâce à une prise de décision rapide.Des opportunités d'évolution interne : mobilité entre métiers, services, activités ou zones géographiques.Une entreprise ouverte aux nouveaux modes de travail et attentive aux transformations des métiers.Le processus de recrutement :Un entretien avec le service RH.Un entretien avec le directeur d'agence.