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Chef d'équipe « Marquage Travaux spéciaux» (f/h) (H/F) 50 - Agneaux
Offre n° 175KQMR
Chef d'équipe « Marquage Travaux spéciaux» (f/h) (H/F)
50 - Agneaux - Localiser avec Mappy
Actualisé le 28 juin 2024
Soyez parmi les 1ers à postuler
Fonction : Sous la responsabilité du Responsable du Pôle Travaux Entretien Spécialisés, le chef d'équipe a pour mission la gestion des travaux d'entretien et d'exploitation du réseau routier sur l'ensemble du département. Il assure l'encadrement et contrôle l'exécution des travaux effectués par une équipe d'agents de travaux. Missions principales : - Encadrer une équipe de 2 à 4 agents et organiser leur travail (planification, suivi et contrôle des tâches) - Assister le Responsable du Pôle pour les choix techniques, la planification des opérations et le suivi des programmes d'entretien - Veiller à la bonne organisation des chantiers et de leur sécurité - Contrôler la mise en place et la maintenance des balisages de chantiers - Être le garant de l'application des consignes et procédures (stockage et manutention de la peinture routière, port des Equipements de protection individuelle, .) - Assurer la saisie des rapports de chantier sur un logiciel dédié - Communiquer et rendre compte Missions complémentaires : - Assurer des travaux d'entretien et d'exploitation : Marquage routier : mise en œuvre de signalisation horizontale et de marquages spéciaux au sol (flèches de rabattement, régimes de priorité, zebra, pictogrammes, chevrons ..) Equipements de voirie : pose de signalisation verticale, pose de plots de bordure Dispositifs de retenue : pose et réparation de glissières de sécurité, mise en place de balisage mobile (GBA.) Autres activités : curage de fossés, dérasement d'accotements, élagage, broyage, nettoyage signalisation... Missions spécifiques : - Assurer l'intérim des chefs d'équipe du pôle travaux d'entretien spécialisés pour les congés - Renforcer les autres équipes du pôle en cas de besoin - Assurer la gestion des stocks des matériels utilisés Missions transversales : - S'assurer au maintien et à l'ordre de l'environnement de travail (locaux, zones de stockage, ateliers, véhicules et engins) - Participer à la démarche qualité en signalant tous les dysfonctionnements (fiches d'amélioration) et en proposant des pistes d'amélioration. ________________________________________ Profil et compétences requises Compétences : Capacité d'encadrement et de management Capacité à rendre compte Organisation de travail Connaissance de base des techniques de l'entretien routier et des matériels Connaissance des règles de signalisation temporaire (manuel de chantier) Connaissance en mécanique Profil : Expérience dans les travaux publics Permis C requis et CE recommandé Cycle de travail particulier : Dispositif d'aménagement du temps de travail cycle sur 2 semaines 9 jours ouvrés à 8h de travail, 1 jour ouvré en RTT Dépassement d'horaire en période de forte activité Travail en extérieur quelles que soient les conditions climatiques
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 39H
- Salaire
- Salaire brut : selon grille indiciaire
Profil souhaité
Expérience
- 12 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- Aménagement urbain
- Positionner des repères d'ouvrages sur un chantier
- Sécuriser le périmètre d'intervention
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
- C - Poids lourdCe permis est indispensable
Savoir-être professionnel
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
DEPARTEMENT DE LA MANCHE
1000 à 1999 salariés
Mme Pauline EVENAS
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