Infirmièr(e) coordinatreur(ice) (H/F) 27 - EVREUX
Offre n° 175MHSW
Infirmièr(e) coordinatreur(ice) (H/F)
27 - EVREUX - Localiser avec Mappy
Actualisé le 27 juin 2024
Sous la responsabilité du directeur de l'établissement et rattachée fonctionnellement au Médecin coordonnateur, vous êtes en charge de la coordination des soins et du management des équipes soignantes (IDE, ASD, AMP). En collaboration avec le Médecin Coordonnateur, élaboration et mise en œuvre du projet de soins en impliquant l'ensemble des professionnels concernés Organisation du travail des équipes et gestion du planning Organisation des formations pour les soignants Supervision de la qualité du travail des équipes : expliquer, transmettre les consignes, motiver, animer, former, recadrer, évaluer, contrôler, sanctionner si besoin Surveillance de la qualité des transmissions, des dossiers de soins et du logiciel de soins Commande et gestion du matériel de soins dans le respect des budgets et procédures : protections, médicaments, dispositifs médicaux, petits investissements, DASRI . Elaboration et respect des procédures internes et des bonnes pratiques de soins, des recommandations ARS. Suivi des audits soins avec élaboration et mise en œuvre des plans d'actions Assurer l'interface avec les différents interlocuteurs Assurer les relations avec les familles et les résidents : accueil des nouveaux résidents, échanges. En collaboration avec le Médecin coordonnateur, veiller à la bonne collaboration avec les intervenants médicaux et paramédicaux, les services hôteliers, les services administratifs. Infirmier(e) diplômé(e) d'Etat et titulaire d'une formation de cadre de santé, vous justifiez d'une première expérience sur un poste d'IDEC/ Cadre infirmier de préférence en EHPAD. Rémunération : selon profil et expérience.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2800.00 Euros sur 12 mois
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Apporter un appui technique pour le personnelCette compétence est indispensable
- Expliquer et faire respecter les règles et procéduresCette compétence est indispensable
- Protocoles de soinsCette compétence est indispensable
- Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humainesCette compétence est indispensable
- Concevoir des protocoles de soins
- Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
Savoir-être professionnels
- Avoir le sens du service
- Faire preuve d'autonomie
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Entreprise
LA HARPE
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Groupe de 17 résidences de retraite médicalisées réparties dans 6 régions, S.E.D.N.A France partage en son sein deux notions essentielles : le confort hôtelier et la qualité des soins. Entreprise à taille humaine et en constant développement, notre objectif de Services d'Excellence à Disposition de Nos Ainés se traduit notamment par des opportunités multiples au sein du Groupe. Présent au sein de 6 régions, Sedna dispose d'une expertise métier développée au travers une offre diversifiée. Mme Emily RAMETTE
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