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Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale (H/F) 31 - TOULOUSE
Offre n° 175MTCQ
Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale (H/F)
31 - TOULOUSE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 03 juin 2024
L'Association APRES (www.apres.asso.fr) accompagne un public adulte présentant des troubles psychiques à retrouver une autonomie dans la vie sociale et/ou professionnelle. Nous proposons des solutions de soins et de réinsertion et offrons des passerelles entre l'hospitalisation et la vie en société. Dans ce cadre, l'association APRES gère 5 établissements et services : o A Toulouse un centre de post-cure psychiatrique et un Service d'Accompagnement Médico-Social pour Adultes Handicapés (SAMSAH), o A Nailloux : un ESAT, un Foyer d'hébergement et un foyer de vie. Nous recherchons pour le SAMSAH un/une CESF à temps plein à compter du 02/09/2024. Vous accompagnerez des personnes présentant des troubles psychiques dans une approche globale visant à améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel, pour développer leurs propres capacités à maintenir ou restaurer leur autonomie et faciliter leur place dans la société, pour mener avec eux toute action susceptible de prévenir ou de surmonter leurs difficultés. Description des tâches à effectuer : - accueil et accompagnement : - Favoriser un climat relationnel contenant et sécurisant - Faciliter et développer l'expression des personnes accompagnées - Garantir à la personne sa position de sujet et d'acteur de son projet - Instaurer, restaurer et préserver l'intégration de la personne dans son environnement - Favoriser la participation sociale - Assurer la transmission des informations nécessaires à l'accompagnement global des personnes - Élaborer, coordonner et évaluer les projets personnalisés - Permettre l'apprentissage et le maintien de l'autonomie - Évaluer la situation en tenant compte des potentialités, habilités de la personne et de son environnement et apporter une aide en favorisant ses propres ressources et celles de son environnement (famille, milieu de travail...) - Co-élaborer un plan d'action avec la personne en tenant compte de ses ressources, de son environnement, des moyens du service - Évaluer avec la personne l'impact des actions et les ajuster en conséquence - Rédiger des écrits professionnels, organiser, classer, transmettre dans le respect du droit de la réglementation en vigueur - Coordination : - Rechercher et mobiliser les moyens, coordonner, articuler le travail d'accompagnement en lien avec les différents acteurs - coopérer avec les proches et les partenaires - développer le partenariat et l'accessibilité des personnes accompagnées - Participation à la vie institutionnelle - Participer aux réunions du service : clinique, d'amélioration de l'accompagnement, institutionnelle... - Respecter les procédures et protocoles du service - Participer au processus d'admission et à la commission d'admission Qualification requise : Diplôme : Conseiller ESF Compétences recherchées : - avoir une connaissance de la maladie psychiatrique - avoir des capacités d'analyse et de synthèse - Savoir utiliser les techniques de bureautique (traitement de texte et logiciel usager) - Trouver la juste distance relationnelle - Faire preuve de qualité d'observation, d'écoute et de compréhension d'une situation - Avoir l'esprit d'initiative pour savoir s'il y a nécessité (et quand) d'alerter en cas de dysfonctionnements Horaires : 35h semaine (3 semaines de congés trimestriels en sus par an) - répartition des heures du lundi au samedi (1 samedi sur 3, puis un samedi sur 4 sur un cycle de 7 semaines. En semaine fin de poste à 19h). Rémunération : selon la convention collective nationale 51 avec reprise d'ancienneté et primes Type d'emploi : CDI, temps plein Permis B indispensable.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mutuelle
- CCN 51
- Déplacements
- Déplacements : Quotidiens Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Analyser la situation et les besoins de la personneCette compétence est indispensable
- Orienter une personne vers des partenaires relaisCette compétence est indispensable
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Activités hospitalières
Entreprise
ASSOCIATION POUR LA REINSERTION SOCIALE
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
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