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Aide Soignant - Plateau Technique Interventionnel - Jour (H/F) 92 - LE PLESSIS ROBINSON
Offre n° 175PJVK
Aide Soignant - Plateau Technique Interventionnel - Jour (H/F)
92 - LE PLESSIS ROBINSON - Localiser avec Mappy
Actualisé le 19 juin 2024
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Description du poste Rejoignez une équipe dynamique, polyvalente et impliquée afin de développer des compétences diversifiées au sein d'un plateau technique interventionnel du site Marie Lannelongue. Le plateau Technique comprend : 5 salles d'imagerie interventionnelle - 1 salle hybride avec ses procédures vasculaires aortiques endovasculaires, pose de TAVI, Fermeture d'auricule, Tendyne, Mitraclip - 4 salles d'Imagerie interventionnelle, Avec ses activités multiples : cardiaque adulte ; cardiopédiatrie congénitale et rythmologie ; thoracique avec ses dilatations d'artères pulmonaires ; vasculaire périphérique. Les missions du poste : - Accueillir et installer les patients en salle d'examen - Surveiller et accompagner le patient pendant la procédure - Travailler en binôme avec un IDE-MERM pendant la procédure - Réaliser le rangement des commandes et assurer le réassortiment des salles d'examen - Etre polyvalent sur le service et savoir aider en fonction des périodes plus denses - Rechercher du matériel spécifique hors salle en appui à l'IDE/MERM en salle pendant une procédure - Acquérir une maitrise des examens pratiqués sur le plateau Technique Interventionnel - Réaliser le rangement et veiller au bio-nettoyage de la salle en fin de procédure Les atouts du poste : - Autonomie - Grande diversité des activités avec développement d'une polyvalence - Poste à haut pouvoir de développement du parcours professionnel (souhait école IDE) Horaires : Pas de weekend, ni jour férié, poste en 9h-17h45 (roulement : 7h50 avec 45 min de pause méridienne) sur 5jours du Lundi au Vendredi Qualifications - Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant requis - Niveau d'expérience souhaité : avoir travaillé dans un environement de type bloc, Réanimation, ou salle de réveil - Etre motivé et dynamique - Avoir le sens des priorités - Savoir travailler dans un environnement avec un niveau d'hygiène exigeant - Capacité d'adaptation et maitrise de soi - Discrétion et respect du secret professionnel - Respect des règles d'hygiène - Sens du travail en équipe et de l'organisation Informations complémentaires POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Une rémunération attractive - Une rémunération fixe au-delà des grilles conventionnelles qui valorise l'évolution de vos compétences et votre engagement tout au long de votre carrière - Des possibilités de rémunération variable significatives : journées supplémentaires à 150% du taux horaire, heures de nuit majorées, primes. - Régime prévoyance et de frais de santé avantageux : mutuelle avec option de base gratuite, options améliorées à tarifs préférentiels - Remboursement du titre de transport à 75% et co-financement de la mobilité douce, un parking salariés à conditions privilégiées - Un Comité Social et Economique offrant une large palette d'avantages : chèques vacances, cadeaux de Noël, locations mer et montagne à prix préférentiel. Une réelle politique d'évolution de carrière - Un parcours d'intégration personnalisé : journée d'intégration institutionnelle, tutorat au sein du service, dispositif d'accompagnement de votre montée en compétences - Investissement important sur la formation : notre campus formation santé vous accompagnera tout au long de votre parcours professionnel dès votre intégration en proposant une offre de formation diversifiée et innovante Une attention particulière portée à la qualité de vie au travail - Une annualisation du temps de travail au service d'un meilleur équilibre vie privé/ vie professionnelle - Un restaurant d'entreprise avec possibilité de paniers repas - Un cadre de travail privilégié : espaces verts, bulle « du personnel » (espace dédié au bien-être du collaborateur), salle de sport, bibliothèque - Des places en crèches réservées Vous évoluez dans un environnement stimulant basé sur un management de proximité. Un Hôpital (ou Fondation) qui s'engage pour ses salariés par la formation
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 30000 Euros sur 12 mois
- CE
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne
- Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
- Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités hospitalières
Entreprise
GROUPE HOSPITALIER PARIS SAINT-JOSEPH
2000 à 4999 salariés
Mme Cécile FOEX
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