Agent d 'entretien (H/F) 78 - GUERVILLE
Offre n° 175PQNG
Agent d 'entretien (H/F)
78 - GUERVILLE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 19 juin 2024
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Nous recherchons pour l'accueil relais de Guerville (78) un.e : Poste à pourvoir le 1/07/2024 Contexte : L'ouverture de ce nouveau dispositif s'inscrit dans une démarche « Accompagner Autrement ». Il s'agit d'un dispositif d'accueil relais pour les enfants en difficulté dans le cadre de leur prise en charge actuelle (enfants des Villages d'Enfants et accueillis en famille d'accueil sur le territoire). Les enfants accueillis ont entre 6 et 18 ans, et cet accompagnement peut aller jusqu'à 4 mois. Cet accueil relais a une capacité d'accueil d'une dizaine de places. Objectif : Eviter les ruptures de parcours. La mission de l'équipe : Proposer une prise en charge alternative et transitoire afin de sécuriser l'enfant et son environnement en permettant une mise à distance adaptée ; Proposer un accompagnement spécifique aux besoins de l'enfant pour évaluer, préconiser et retravailler le projet défini. Se redonner avec l'enfant et ses figures d'attachement, du temps pour s'apaiser et penser un projet. Votre rôle : Veiller à l'état général interne et externe à l'accueil relai. Comme tout professionnel, vous avez des contacts et des échanges avec les enfants auxquels vous offrez une écoute bienveillante et des conseils, ces derniers devant être impliqués quotidiennement dans les actions menées pour l'entretien de leur lieu de vie. La mission, en lien avec les enfants accueillis et l'équipe pluridisciplinaire, se décline en différentes fonctions principales : Assurer les travaux d'entretien et les besoins logistique de l'accueil relais Assurer l'entretien des espaces extérieurs et espaces verts Missions complémentaires : Veiller à la sécurité Assurer la maintenance du parc automobile Assurer la relation avec les entreprises extérieures Exigences de l'emploi Compétences requises Connaissance de règles de sécurité à respecter - Travail en "site occupé" Savoir faire techniques et relationnels Habileté manuelle, savoir bricoler, utiliser des outils techniques Aptitudes pédagogiques Aptitude à travailler en équipe Sens de l'observation Bon relationnel Critères de recrutement Vous êtes idéalement titulaire d'un diplôme professionnel ou d'une formation professionnelle en lien avec les métiers du bâtiment et/ou d'entretiens d'espaces verts. Dans le cas contraire vous possédez une expérience significative et polyvalente des métiers du bâtiment. Un pré requis : Permis B + pratique régulière de la conduite Conditions de travail, rémunération et avantages : Contrat 35h 9 Congés trimestriels par an Compte épargne temps après un an d'ancienneté Carte Apetiz' (Ticket restaurant) Un accès à la formation continue afin d'accompagner votre montée en compétences et enrichir vos connaissances Sous condition d'ancienneté, vous pourrez profiter des avantages mis en place par le Comité Social
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 23900.0 Euros à 24000.0 Euros sur 12.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Contrôler une installation électrique
- Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
- Peindre des surfaces et supports visuels
- Préparer un support, une matière
- Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés
Entreprise
SOS VILLAGES D'ENFANTS
Il faut tout un village pour grandir Donnez un nouveau sens à votre parcours professionnel avec SOS Villages d'Enfants en participant à une grande aventure humaine. Depuis près de 70 ans, SOS Villages d'Enfants accueille des frères et sœurs séparés de leurs parents sur décision de justice : réunir les fratries sous le même toit leur offre un ancrage et une ressource émotionnelle, affective et matérielle. Avec près de 900 collaborateurs, 20 villages d'enfants SOS et de nouveaux projets à venir, Mme Jennifer DELVA
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