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- Détail de l'offre 175PWRK
Offre n° 175PWRK
Référent(e) Emploi H/F
14 - IFS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 28 juin 2024
Vous contribuez à la mise en place et au suivi de l'emploi pénitentiaire, et ce, dans le respect de la réglementation, des règles d'hygiène, de sécurité, d'environnement et de la politique de l'entreprise. Missions Principales : Ouverture et gestion des postes Reçoit les ouvertures des postes des différents services de la détention : Service Général et Atelier Gère l'information et la communication sur les postes à pourvoir auprès de la population pénale Reçoit l'ensemble des demandes de travail de la population pénale Effectue les entretiens d'analyse de chaque demande avec la personne détenue Réalise une synthèse des demandes Suivi du processus d'emplois des personnes détenus : Accompagne les encadrants du travail dans leurs activités de tuteur, formateur et évaluateur Suit le parcours emplois Evalue et oriente la personne détenue dans sa demande de travail Gère les besoins d'emplois, les listes d'emplois Vérifie le bon déroulement des mouvements et interventions personnes détenues qui travaillent Gestion administrative du travail pénitentiaire : Suit les outils de gestion du temps de travail Réalise un contrôle du temps de travail déclaré par les services Réalise le report et la saisie sur un logiciel (sage X3) du temps de travail Suit et saisi les heures Edite le listing de la paie Edite les attestations et/ou les certificats de compétences Reportings : Recueil, analyse et diffuse les résultats quantitatifs et qualitatifs de ses actions Participe à la rédaction des bilans mensuels (RMA) et annuels Remonte les informations au Responsable de site MISSIONS COMPLEMENTAIRES : Assurer la performance des ateliers Suivre les Ressources Humaines Contrôler les activités Optimisation des ateliers
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
37H
avec 1 RTT par mois - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2000.00 Euros sur 12 mois
- Tickets resto+prime de perfomance an
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s) - Conseiller en orientationCette expérience est indispensable
Formation
- Bac ou équivalent ressources humaines - et/ou Bac + 2 Production ou GRH Cette formation est indispensable
Compétences
- Accueillir, orienter, informer une personne
- Adapter ses pratiques d'accueil et d'accompagnement selon les besoins particuliers des personnes
- Identifier les aménagements nécessaires d'un poste de travail
- Réaliser un diagnostic approfondi
- Rédiger une annonce d'emploi
- Sélectionner des candidats pour un poste
- Connaissance en gestion administartive RH et paie
- Connaître les techniques d'entretien ind et collec
- Expérimenté dans l'accompagnement à l'emploi
- Maîtrise des outils bureautiques
- Respecter les règles en sécurité et environnement
Savoir-être professionnels
- Avoir le sens du service
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Justice
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