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JURISTE EN DROIT SOCIAL (H/F) 69 - RILLIEUX LA PAPE
Offre n° 175QLHQ
JURISTE EN DROIT SOCIAL (H/F)
69 - RILLIEUX LA PAPE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 04 juin 2024
Si nous devions choisir un mot pour définir l'expérience XEFI ce serait "performance". Performance d'entreprise, car depuis plus de 25 ans, XEFI affiche une croissance exponentielle et ambitionne de construire un réseau de 400 agences de proximité réparties dans 7 pays européens. Nous avons développé un modèle de franchise puissant qui a fait ses preuves en France et à l'étranger. Performance informatique, car nous maitrisons les plus hautes technologies du marché destinées aux TPE / PME. Performance sportive, à travers notre programme Santé Sport, chaque collaborateur a la possibilité de profiter d'un accompagnement personnalisé (sportif, nutrition et posture au travail) dans le but de maintenir un bon état de forme au quotidien ou pour atteindre ses objectifs sportifs. Performance professionnelle grâce à notre centre de formation et notre plateforme e-learning 24/7, nos collaborateurs ont la possibilité de développer leurs compétences professionnelles grâce à un accompagnement assisté par nos experts métier. Performance collective car c'est ensemble, au sein de nos équipes, que nous co-construisons tous les projets. Chaque collaborateur a une mission clé qui mène le groupe vers sa croissance. Chez XEFI, nous avons le culte du résultat mais nous travaillerons dans la bonne entente et la bienveillance. L'expérience collaborateur est une de nos priorités et nous vous préparons un accueil 5 étoiles. Intégré au sein du service Ressources Humaines de l'entreprise, vous êtes le gardien du temple en matière de droit social. Quotidien de la fonction : - Traitement des dossiers sociaux : o Réponse aux courriers et traitement des sujets sociaux opérationnels de l'entreprise o Sécuriser l'ensemble des process RH de l'entreprise - Gestion sociale : o Préparer et organiser les réunions avec les IRP (instances représentatives du personnel). o Rédiger les comptes rendus de réunions avec les IRP. o Répondre à l'ensemble des demandes en droit social émanant de la direction des ressources humaines ou des directions opérationnelles de l'entreprise. - Veille en matière de droit du travail : o Suivre les différentes évolutions susceptibles d'influencer l'entreprise, en matière de droit du travail, et formaliser l'ensemble des informations recueillies. o Réaliser des études approfondies de la jurisprudence. o Elaborer les documents obligatoires de l'entreprise
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 39H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2100 Euros sur 12 mois
- Mutuelle
- Restauration
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
- Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges
- Conseiller, accompagner une personne
- Défendre les intérêts d'une entreprise lors d'opérations financières et juridiques
- Faire du conseil juridique
- Veiller à la sécurité juridique d'une entreprise
Savoir-être professionnels
- Avoir le sens du service
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Conseil en systèmes et logiciels informatiques
Entreprise
XEFI
10 à 19 salariés
Mme PERRINE TESTUD
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