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- Détail de l'offre 175RCYH
Directeur/Directrice d'un Organisme de Formation professionnelle (H/F) 974 - ST PIERRE
Offre n° 175RCYH
Directeur/Directrice d'un Organisme de Formation professionnelle (H/F)
974 - ST PIERRE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 28 juin 2024
Organisme de Formation professionnelle et de Développement social Employant 85 salariés Recrute Directeur(trice) général(e) La personne sera appelée à assurer la direction générale : - Diriger le pilotage des actions de formation et de développement - Diriger la gestion administrative et financière - Assurer globalement la gestion de la ressource humaine - Assurer la mise en œuvre opérationnelle des orientations et des directives définies par le Conseil d'administration - Assure la relation avec les partenaires externes Profil souhaité - Expérience sur un poste de direction - Expertise au niveau de la formation professionnelle et du développement social - Expertise au niveau de l'ingénierie de projets - Expérience professionnelle dans le champ social, éducatif, et de l'insertion des publics les plus éloignés de l'emploi ou en situation d'exclusion - Connaissance du monde associatif et du monde économique Profil académique - Diplôme niveau 6 ou 7 en sciences sociale ou de travail social - Parfaite maitrise de la communication orale et écrite - Maîtrise des outils numériques Aptitudes et savoir-être - Rigueur - Sens de l'organisation - Sens du relationnel, empathie Conditions d'emploi - CDI à temps complet - Lieu de travail : Saint-Pierre avec déplacements dur toute l'île - Rémunération selon la convention collective nationale des organismes de formation 1516
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : Rémunération conv. col. IDCC 1516
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone régionale
Profil souhaité
Expérience
- 12 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - - Diplôme en sciences sociales Cette formation est indispensable
Compétences
- Analyser, exploiter, structurer des donnéesCette compétence est indispensable
- Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
- Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humainesCette compétence est indispensable
- Définir la stratégie financière d'une structureCette compétence est indispensable
- Élaborer une stratégie de développement d'activitéCette compétence est indispensable
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
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