RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES A TEMPS PARTIEL 4/5 (H/F) 75 - PARIS 10
Offre n° 175RLLL
RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES A TEMPS PARTIEL 4/5 (H/F)
75 - PARIS 10 - Localiser avec Mappy
Actualisé le 27 juin 2024
Blast recrute un/une responsable Ressources humaines à temps partiel 4/5 pour accompagner son développement. Le poste est à pourvoir immédiatement. Description du poste Rattaché-e à la direction Administrative et Financière, vous serez chargé-e de gérer, organiser et structurer le service ressources humaines notamment à travers les missions suivantes : - Administration et gestion opérationnel du service Ressources Humaines (+/_ 35 ETP) - Gestion des Relations Sociales - Organisation des élections professionnelles - Suivi des réunions CSE - Gestion de la paie externalisée (interface avec le cabinet comptable) - Conseil et accompagnement des managers : droit du travail, développement des équipes, management, process RH. - Pilotage des effectifs et élaboration des tableaux de bord sociaux. - Recrutement : définition des besoins, sélection et entretiens - Intégration des collaborateurs - Gestion de la formation continue des salarié.e.s - Organisation des entretiens annuels - Gestion et suivi du SIRH - Gestion des personnels non-salariés et négociation des contrats de prestations de mise à disposition avec les fournisseurs Profil : Blast recherche un-e futur-e responsable des ressources humaines combinant expérience et capacité d'organisation et de structuration, aisance avec les outils techniques, aptitude à définir de manière autonome une stratégie RH et goût de l'opérationnel pour la mettre en œuvre. Rigoureux et empathique, doté d'un bon sens relationnel et de bonnes qualités d'écoute vous avez un bon esprit de synthèse et une excellente communication écrite et orale. Vous avez au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire. Vous souhaitez participer au développement d'un jeune média en ligne et vous aimez travailler au sein d'une petite équipe et avez le goût du travail collectif.
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- temps partiel
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 28000.00 Euros à 36000.00 Euros sur 13 mois
- Chèque repas
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Administrer un système d'informationsCette compétence est indispensable
- Aménager un poste et les conditions de travailCette compétence est indispensable
- Assurer les relations avec les différentes instances du personnelCette compétence est indispensable
- Concevoir des fichiers du personnelCette compétence est indispensable
- Contrôler des déclarations obligatoiresCette compétence est indispensable
- Contrôler des fichiers du personnelCette compétence est indispensable
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementairesCette compétence est indispensable
- Contrôler la conformité des donnéesCette compétence est indispensable
- Définir des opérations de recrutementCette compétence est indispensable
- Déployer des mesures réglementaires liées au droit du travailCette compétence est indispensable
- Gestion administrative du temps de travailCette compétence est indispensable
- Gestion budgétaireCette compétence est indispensable
- Gérer la paieCette compétence est indispensable
- Gérer les carrièresCette compétence est indispensable
- Gérer les procédures d'embauche du personnelCette compétence est indispensable
- Identifier les aménagements nécessaires d'un poste de travailCette compétence est indispensable
- Logiciels de gestion du temps de travailCette compétence est indispensable
- Législation socialeCette compétence est indispensable
- Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changementsCette compétence est indispensable
- Mettre à jour un dossier, une base de donnéesCette compétence est indispensable
- Négocier un accord, une convention avec des intervenants externesCette compétence est indispensable
- Négocier une convention ou un accord d'entrepriseCette compétence est indispensable
- Organiser les élections des Instances Représentatives du Personnel (IRP)Cette compétence est indispensable
- Participer à la définition des orientations stratégiques de l'entrepriseCette compétence est indispensable
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétencesCette compétence est indispensable
- Piloter la réalisation des entretiens annuels du personnelCette compétence est indispensable
- Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continueCette compétence est indispensable
- Procéder au licenciement d'une personneCette compétence est indispensable
- Réaliser des déclarations obligatoiresCette compétence est indispensable
- Réaliser la gestion administrative du personnelCette compétence est indispensable
- Réaliser la gestion administrative du temps de travailCette compétence est indispensable
- Réaliser le suivi d'une action, accord ou conventionCette compétence est indispensable
- Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH)Cette compétence est indispensable
- Élaborer, suivre et piloter un budgetCette compétence est indispensable
- Établir un reporting socialCette compétence est indispensable
- Évaluer et développer les compétences de ses collaborateursCette compétence est indispensable
- Concevoir des référentiels d'emplois et de compétences
- Gérer la mobilité et les parcours professionnels
- Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Production de films et de programmes pour la télévision
Entreprise
BLAST, LE SOUFFLE DE L'INFO
Blast, le souffle de l'info est un service de presse en ligne et une webTV. Lancé par le journaliste d'investigation, Denis Robert, en Mars 2021, Blast totalise aujourd'hui 23K abonné.e.s payant.e.s et plus d'1M abonné.e.s sur sa chaine YouTube.
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