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Offre n° 175TNQD
HRBP (H/F)
92 - NANTERRE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 23 juin 2024
Soyez parmi les 1ers à postuler
L'ENTREPRISE, CE QUI FAIT SA DIFFÉRENCE Notre partenaire se distingue par son expertise en infogérance et support utilisateur, offrant des solutions sur mesure pour répondre aux besoins variés de transformation digitale. Leader sur le marché, avec une présence internationale, sa philosophie se base sur l'équilibre entre l'humain, les processus et la technologie, valorisant l'innovation, la diversité et la bienveillance. Les collaborateurs, polyvalents et engagés, bénéficient d'un management collaboratif et de nombreuses opportunités de développement professionnel. LE CHALLENGE QU'ELLE VOUS PROPOSE Type de contrat : CDI Managé(e) par la Responsable des Ressources Humaines, vous rejoignez une équipe de 2 autres HRBP sur les missions suivantes: Animer et piloter la politique RH du groupe sur une population d'environs 250 collaborateurs ; Construire et piloter le Plan de Recrutement Annuel ; Etre responsable du plan de carrière et des mobilités internes (détecter les Talents, animer le Comité Carrière, participer aux Talents Review, suivi des demandes de mobilité...) ; Piloter les actions disciplinaires ; Piloter, accompagner et conseiller les managers en lien avec la Politique RH Groupe. CE QUI FAIT VOTRE DIFFÉRENCE ? Formation : Bac +5 en RH Expérience : 4 à 5 ans minimum , avoir obligatoirement une expérience dans un poste généraliste RH, idéalement dans un secteur technique et pénurique. Qualités : Excellente gestion des priorités, agilité, autonomie, vivacité, aimer le terrain LES NOUVEAUX HÉRITIERS VOUS ACCOMPAGNENT Première rencontre avec Les Nouveaux Héritiers Deuxième rencontre avec le chargé de recrutement Troisième rencontre avec la RRH Validation avec la DRH
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 45000.0 Euros à 50000.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone régionale
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents ressources humaines
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Entreprise
LES NOUVEAUX HERITIERS
6 à 9 salariés
M. Valentin Jouffret
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