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- Détail de l'offre 175TQDL
CHEF EQUIPE (H/F) 21 - Chevigny-Saint-Sauveur
Offre n° 175TQDL
CHEF EQUIPE (H/F)
21 - Chevigny-Saint-Sauveur - Localiser avec Mappy
Actualisé le 23 juin 2024
Soyez parmi les 1ers à postuler
Animer et manager une équipe : Organiser l'équipe, selon les besoins définis par le Responsable de l'entrepôt ou le Responsable de site en fonction du volume d'activité, Remonter l'information des absences ou retard. Réorganiser l'équipe si nécessaire Faire appliquer les règles internes à l'entreprise (pause, comportement, sécurité, qualité, entretien, rangement, port des EPI.), Accompagner et former les nouveaux embauchés, intérimaires : les sensibiliser aux gestes et postures et à l'ergonomie des tâches de travail, Remonter les informations, besoins ou difficultés à son supérieur hiérarchique Prévenir et arbitrer les conflits au sein de son équipe Assurer le passage des consignes entre les équipes Conduire les entretiens annuels de son équipe en collaboration avec le Responsable magasin/Directeur ou Responsable de site S'assurer du bon déroulement des opérations de son équipe : Contrôler le respect des procédures métiers (réception, pointage et tri des arrivages, conditionnement des commandes en fonction des spécificités client, procédure de chargements, traitement des retours clients) Assurer l'interface avec les autres services (approvisionnement, qualité, service clients.) Apporter un appui technique aux équipes pour apporter une solution à mettre en oeuvre face aux difficultés Garantir la qualité des préparations et des produits : signaler tout dysfonctionnement, veiller au respect des règles de qualité, réaliser des contrôles qualité et pointage des commandes préparées Respecter et faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité : port des EPI, utilisation du matériel de manutention, propreté et rangement du site. Participer à la réalisation des tâches de son équipe (préparation de commandes, chargement, etc.) Participer à la gestion des stocks : En lien avec le Responsable de l'entrepôt et le Responsable de site, réaliser les inventaires tournants hebdomadaires suivant la procédure déterminée Appliquer et faire appliquer la procédure de mouvements de stock Renseigner les fiches d'écart de stock si nécessaire et les transmettre au service au gestionnaire logistique/responsable de magasin ou au responsable de site S'assurer du respect des règles d'entreposage : gestion des emplacements, respect des zones de passage, accès aux issues de secours, RIA et extincteurs. COMPETENCES TECHNIQUES Management d'équipe Connaissances secteur industriel et/ou logistique Gestion de stocks Logiciel de gestion (ERP) Habilitations engins de manutention COMPETENCES COMPORTEMENTALES Dynamisme et enthousiasme Rigueur et organisation Sens du terrain Esprit d'équipe, bon relationnel Force de proposition et amélioration continue Autonomie Exemplarité Horaires : 5h-13h (0.5HS) puis 12h00 (0.5HS) -20h 0.5 heures supplémentaires payées par jour Travail occasionnel le samedi matin Mutuelle obligatoire et prise en charge à 100% par l'employeur Primes équipes / panier / heures de pause 30 min payées
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 37H30
- Salaire
- Salaire brut : Primes
- Selon profil
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Animer, coordonner une équipe
- CACES R484 catégorie 1 - Pont roulant et portique
- Manipuler un engin de manutention ou de chantier
- Normes environnementales
- Participer à un travail collaboratif
- Piloter la gestion de la production, de l'exploitation
- Règles de sécurité
- management
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)
- Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) de bois et de matériaux de construction
Entreprise
SEPALUMIC
20 à 49 salariés
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