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Coordonnateur périscolaire (H/F) 38 - REVEL
Offre n° 175VLWN
Coordonnateur périscolaire (H/F)
38 - REVEL - Localiser avec Mappy
Actualisé le 23 juin 2024
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Organiser l'accueil des enfants sur les temps périscolaires en cohérence avec le PEL communal - Mettre en œuvre un accueil éducatif pour les enfants, favorisant le développement de leur autonomie, leur socialisation, l'apprentissage des responsabilités, de l'hygiène, « du bien manger » (sensibilisation à l'équilibre alimentaire, au plaisir de manger). - Définir, rédiger, mettre en œuvre et évaluer le projet pédagogique - Vérifier la cohérence des activités avec le projet et ajuster en fonction des orientations de la collectivité en matière éducative. - Favoriser la communication fluide avec le service de restauration scolaire - Adapter les moyens matériels (utilisation de locaux) et humains (effectifs d'encadrement) en fonction des présences des enfants. - Contrôler le respect des règles en matière d'hygiène et de sécurité par les agents de surveillance - Suivre les protocoles d'accueils individualisés (PAI) alimentaires ou non. - Prendre en compte et respecter le rythme et les besoins de chaque enfant. Assurer la surveillance de groupes d'enfants : - Assurer les heures de surveillance sur le temps de cantine et de garderie, soit les lundis, mardis, jeudis et vendredis de 11h50 à 13h50 et de 16h25 à 18h30. Coordonner et animer l'équipe d'animateurs : - Organiser et réaliser le suivi du travail quotidien des animateurs - Animer les réunions d'équipe en relation avec la secrétaire générale, partager les objectifs du projet pédagogique et décliner sa mise en œuvre - Assurer le suivi administratif du temps de travail des animateurs en lien avec la hiérarchie (vérification des heures d'attachement, gestion des absences.) - Evaluer les animateurs - Accueillir les remplaçants, les intégrer à l'organisation, les évaluer - Organiser la diffusion de l'information utile à l'équipe et la remontée d'information auprès de la hiérarchie Développer la relation et la concertation avec les acteurs de la communauté éducative : - Accueillir et échanger avec les parents sur le fonctionnement du service périscolaire - Participer à la présentation des projets éducatifs et du fonctionnement de l'accueil périscolaire avec la secrétaire générale et les élus - Communiquer par affichage sur les projets élaborés et l'organisation de l'équipe - Assurer une concertation régulière avec les équipes éducatives . Contribuer à la réflexion et la mise en œuvre du PEL communal - S'approprier le PEL et décliner leurs axes prioritaires au sein du projet pédagogique - Participer à la réflexion, et partager ses expériences avec les services
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- temps partiel
- Salaire
- Salaire brut : Primes
- 12 mois
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Expliquer et faire respecter les règles et procéduresCette compétence est indispensable
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfantsCette compétence est indispensable
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
- Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
Savoir-être professionnels
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
MAIRIE
10 à 19 salariés
Mme Isabelle POULAIN
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