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DIRECTEUR (TRICE) DU PÔLE D'INSERTION PROFESSIONNELLE (H/F) 68 - COLMAR
Offre n° 175VSSQ
DIRECTEUR (TRICE) DU PÔLE D'INSERTION PROFESSIONNELLE (H/F)
68 - COLMAR - Localiser avec Mappy
Actualisé le 28 juin 2024
ESPOIR, Association militante de solidarité locale lutte depuis 51 ans contre l'exclusion et s'engage à accompagner les personnes en situation de grande précarité et à créer un réseau solidaire. Ensemblier d'insertion, elle gère sept établissements et services d'accueil, d'hébergement, d'insertion professionnelle et un service judiciaire. Elle fonde son action sur un projet associatif fort, portée par une équipe de bénévoles engagés et 140 salariés. Le Pôle Insertion est constitué d'un Centre d'Adaptation à la Vie Active (CAVA) et d'un Atelier et Chantier d'Insertion (ACI) Il comprend différents secteurs d'activités solidaires (environnement, déchèterie, ressourcerie, tri textile, magasin, création artistique, espaces verts, électroménager, cycles, menuiserie, restaurant) et est réparti sur 2 sites. Il compte 34 salariés, 60 bénévoles, 78 bénéficiaires de l'aide sociale rattachés au CAVA et 7 salariés, 20 salariés sous contrat déterminé d'insertion rattachés à l'ACI . Vos missions : Sous l'autorité de la Présidente : - Vous êtes membre d'une Direction Collégiale - Vous participez à la mise en œuvre opérationnelle des choix stratégiques et politiques adoptés par les instances dirigeantes de l'Association et optimisez le fonctionnement de l'activité du Pôle - Vous assurez la direction de votre Pôle et supervisez la gestion des différents sites (productions et magasin) dans le respect de la législation en vigueur et de la Charte de l'Association Espoir. - Vous assurez la gestion opérationnelle du Pôle en garantissant la gestion administrative, humaine, économique, financière (2 M d'€) et technique en lien avec les services supports - Vous veillez à la maitrise et au développement de la gestion des flux - Vous managez les équipes des différents secteurs et assurez leur coordination. - Vous veillez à la mise en œuvre du projet pédagogique par tous les intervenants - Vous êtes secondé par 3 chefs de service (activités environnement, magasin et ACI) - Vous représentez le Pôle auprès des partenaires extérieurs (autorités de tarification, partenaires opérationnels, clients, fournisseurs, collectivités locales, recycleurs et filières nationales) - Force de proposition, vous mettez en œuvre les procédures et les évolutions nécessaires pour le développement du Pôle avec l'appui de tous les services support de l'Association Votre profil : - Votre formation supérieure (niveau 7) est complétée par une expérience réussie d'au moins 5 ans dans la gestion opérationnelle et financière d'un site de production ou de vente - Personne de dialogue, vous disposez de très bonnes aptitudes relationnelles et d'une forte expérience managériale, vous permettant de gérer les situations difficiles, les personnalités complexes et d'accompagner le changement - Votre rigueur, votre grand sens de l'organisation et une forte adaptabilité aux méthodes et aux personnes vous permettent de travailler dans un environnement très diversifié - Vos bonnes capacités rédactionnelles et votre esprit de synthèse et d'analyse complètent votre maitrise des marchés publics - Vous êtes sensibilisés à l'insertion des personnes en difficulté - Votre intérêt pour les valeurs de l'Association et votre souhait de donner du sens à votre carrière professionnelle facilitent votre prise de poste. Rémunération : Selon la convention collective "Accords collectifs de travail applicables dans les centres d'hébergement et de réadaptation sociale et dans les services d'insertion pour adultes, IDCC 0783 Poste en CDI basé à Colmar, à pourvoir rapidement.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : selon Accords CHRS
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents
Compétences
- Analyser, exploiter, structurer des données
- Communiquer sur les résultats, évolutions et enjeux de l'activité à des partenaires
- Définir la politique et les orientations générales d'une organisation
- Piloter une activité
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de leadership
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Entreprise
ASSOCIATION ESPOIR
10 à 19 salariés
M. David WEIGERDING
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