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Intervenant / Intervenante social à la Loupiote (H/F) 67 - STRASBOURG
Offre n° 175WTSY
Intervenant / Intervenante social à la Loupiote (H/F)
67 - STRASBOURG - Localiser avec Mappy
Actualisé le 23 juin 2024
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Nous recherchons un intervenant social (H/F), pour rejoindre l'équipe de la Loupiote, dans le cadre de la campagne de veille saisonnière de juillet et août 2024. En cohérence avec le projet associatif, dans un lieu d'accueil en journée pour des familles sans hébergement stable avec enfants mineurs, l'intervenant social (H/F) participe à l'accueil du public, à la mise en oeuvre des services de première nécessité (douches, laverie, cuisine...), et à la vie du lieu dans un cadre éducatif, préventif et relationnel bienveillant. Par son professionnalisme, son action et sa réflexion éthique, l'intervenant social (H/F) contribue activement à l'action de l'équipe pluriprofessionnelle, il/elle cherche à répondre aux besoins des publics accueillis et favorise le développement du pouvoir d'agir des personnes. L'intervenant social (H/F) est salarié.e. de l'association l'Étage - Club de jeunes et rattaché.e au Pôle Enfance Parentalité Promotion de la Santé (PEPPS), animé et encadré par une cheffe de service et un adjoint. Missions : 1) Accueil physique et téléphonique des publics dans la structure : - Gérer les accès dans le bâtiment - Renseigner les familles et recueillir les premières informations sur leur situation - Gestion des rendez-vous 2) Accueil des publics dans les espaces collectifs : - Accueillir les parents et les enfants dans chaque espace, présenter le fonctionnement, énoncer et veiller à l'application des règles d'usage des équipements, d'hygiène et de sécurité, de bonne occupation, de vivre ensemble - Être vigilant aux situations de mise en danger et de protection de l'enfance, en informer rapidement la cheffe de service et son adjoint - Transmissions d'informations - Collaborer à la mise en œuvre d'activités collectives avec les enfants et les parents 3) Mise en œuvre des services aux familles : - Douche - Laverie/Buanderie - Cuisine 4) Entretien matériel du lieu : - Mise en place à l'ouverture - Tri, rangement, nettoyage - Réassorts 5) Organisation spécifique les weekends Compétences clés : - Capacité à travailler en autonomie et au sein d'une équipe - Capacité à sélectionner les informations à communiquer dans le respect des personnes - Développer des pratiques relationnelles respectueuses, d'accueil, d'écoute et d'accompagnement des familles - Capacité d'analyse globale d'une situation familiale - Capacité à organiser ou à participer à des interventions sociales collectives - Qualité rédactionnelle et rigueur administrative Modalités contractuelles : - CDD 2 mois : du 1er juillet au 31 août 2024 - Temps complet : 35 heures (7 heures / jour) - Travail du mercredi au dimanche - Horaires : du mercredi au vendredi de 9h à 17h (1 heure de pause méridienne) et les samedis et dimanches de 9h à 16h - Rémunération : selon expérience et grille de la CCNT66 + indemnité métiers socio-éducatif (dite "prime Ségur") Avantages salariaux : - Carte ticket restaurant - Forfait mobilités durables - Absences rémunérées exceptionnelles : motif santé et famille (maximum 6 par année civile) Profil recherché : -motivé.e à intégrer une structure engagée, innovante et porteuse de nombreux projets favorisant l'inclusion sociale - débutant.e ou expérimenté.e - titulaire d'un diplôme dans l'action sociale, l'animation ou la petite enfance (TISF, Maître de maison, BAFA, Moniteur-Educateur, CAP AEPE, Auxiliaire de puériculture, ...) serait un plus - pratique de langues étrangères serait un plus Envoyez votre CV et lettre de motivation !
- Type de contrat
-
CDD - 2 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail le week-end
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1985.24 Euros sur 12 mois
- Chèque repas
- CE
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formations
- Bac ou équivalent action sociale - ME, TISF, MDM, animation
- CAP, BEP et équivalents petite enfance - CAP AEPE, Auxiliaire puériculture
Compétences
- Analyser la situation et les besoins de la personneCette compétence est indispensable
- Créer une relation de confianceCette compétence est indispensable
- Orienter une personne vers des partenaires relaisCette compétence est indispensable
- Développer et gérer ses relations interpersonnelles avec ses collègues et clients ou partenaires
- Gérer une situation conflictuelle
- Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles
- Relayer de l'information
- Techniques pédagogiques
- Établir, mettre à jour un dossier, une base de données
Langue
- Anglais
Savoir-être professionnels
- Avoir le sens du service
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Entreprise
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